我在单位工作六年，近一年多单位没有和我签合同，
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第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我工作一年半单位与我没签劳动合同。
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首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同，我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗？
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁，是按照受理是前一年的时效性，那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
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没有签订劳动合同，工作没有签合同，可以要求赔偿吗
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事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签订劳动合同怎么赔偿，没有签订劳动合同
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你好，公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我在单位工作8年没有签订劳动合同有什么赔偿吗，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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单位已经工作8年没有签合同还能签订吗
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不可以了，已经超过一年时效期了，时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。时效期并不是从你签订劳动合同开始计算的，而是从你知道或应当知道为签订劳动合同开始计算的。...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位工作10年，劳动者没有签订劳动合同，能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...
辽宁在线咨询顾问团
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我在单位工作九年没定过合同劳动法有什么规定
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如需法律帮助或者有不明白的地方，请和我联系，好详细解答，协助你解决问题或者索赔。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同，在工作期间受伤，工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
遇到我在单位工作8年没有签订劳动合同有什么赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
A我在现单位工作8年，是餐饮行业，单位从未与我签订劳动合同我能获得什么补偿？
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即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，但是未签订书面，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）。1、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同签订单位有什么作用
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
香港在线咨询顾问团
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工作13年没有签劳动合同单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同赔偿
问答584人已浏览
1.可以要求赔偿工资的二倍补偿，13年的工作可以视作为已经建立了无固定期限劳动关系，而未签应该签订的无固定期限劳动合同的应该以二倍的工资补偿劳动者，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用...
浙江在线咨询顾问团
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我在那工作8天，没有签劳动合同，他现在不给我工资
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单方面辞职的话，如果你是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果你不辞职或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位没有续签劳动合同，并且工作半年怎么赔偿
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关于工作半年尚未签订劳动合同时的补偿事宜：首先，如若用人单位在员工入职满一个月后仍然未与其签订书面劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
与用工单位签订二年的劳动合同后有没有赔偿
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1、根据具体情况而定，也可申请劳动仲裁。 2、相关规定：《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...
江苏在线咨询顾问团
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有工作单位没签劳动合同被辞退有没有赔偿
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如果不是已经退休的劳动者，和用人单位建立劳动合同关系通常要求必须签订劳动合同，如果满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，需要支付从第二个月开始的月双倍工资，超过一年未签订的视作签订无固定期限劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到我在单位工作8年没有签订劳动合同有什么赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在事业单位工作12年，没签劳动合同，没交社保
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在用人单位工作满一年而签订劳动合同微微，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位无故解除劳动合同，属于非...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者之前工作没有签订劳动合同，现在入职单位要我解除劳动合同吗
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劳动者之前工作没有签订劳动合同，现在入职单位要我开劳动关系解除证明，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位有义务给劳动者出具解除劳动合同证明和在职期间没有签劳动合同无关，劳动者入职新用人单位，用人单位...
江西在线咨询顾问团
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工作单位没有签订劳动合同，而且在用工单位上班了，需要怎么去赔偿
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对于用人单位和工人之间没有签订劳动合同的，《劳动合同法实施条例》第七条做了如下规定： “用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合...
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