三年劳动合同到期了,公司没续签,支持赔双倍工资吗
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当劳动合同结束之时,如果公司并没有与其决定续约,那么这份合同的当事人将无法享有双倍工资的权利。关于这...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>我在单位工作10年了单位不签合同不交社保
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首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询我签了三份劳动合同第三次签订,现在单位想要双倍工资,我该怎么办
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1、依据《劳动合同法》第14条规定,此种情况下,员工要求订立无固定期限劳动合同的,单位应当订立无固定期限劳动合同。但是你第三份固定期限合同已经和单位订立,在司法实践中,则会视为是员工提出订立固定期限劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>工作三年未签订劳动合同是否过了时效?
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根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在单位工作??年,自行离职可申请劳动仲裁双倍工资
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劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司没签劳动合同, 但是我在公司工作了三年多了, 有权要求双倍赔偿
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1,没签劳动合同,你有权要求签单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资多长时间不签劳动合同就没事了
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我在化工企业工作十几年了,从来没签劳动合同!
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工作一年以上没有签订劳动合同的,在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在单位工作了十年单位不与我续签合同怎么赔偿
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单位不续签合同有赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签了劳动合同,单位辞退时,应该给予双倍工资吗
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劳动关系存续期间,解除合同主张经济补偿金不受时效限制,二倍工资时效为一年。 劳动关系存续期间,劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由,按《劳动合同法》第三十九条(六)项、《劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,双倍工资能否要求用人单位支付双倍工资,时效是多久
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者没有依法签订劳动合同,用人单位和劳动者解除劳动合同,向用人单位多支付了工资,用人单位向劳动者进行追讨,劳动者可以和用人单位协商解决(比如劳动者不退还用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资时效是多久?我来公司一年都没签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>现在双倍工资没签合同就没法赔偿了吗
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用人单位自用工之日起超过一个未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同工作满三年, 辞职后可以要求单位支付多少双倍工资吗?
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没签劳动合同工作满三年,辞职后可以要求单位支付三个月的双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时没签劳动合同,怎么要求支付双倍工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作20年没有签劳动合同怎么办
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在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者主动离职无补偿。如果以单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询我在公司工作了2年,没有签劳动合同,请问双倍工资差额如何计算
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用人单位支付二倍工资差额的前提在于未与劳动者签订书面劳动合同,只要劳动者知道用人单位没有与其签订书面劳动合同,便应该知道用人单位已侵害其合法权益,因此劳动者主张支付双倍工资差额的仲裁时效应该从劳动者知...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我没有签劳动合同却到工作单位了有效力吗
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劳动合同效力与劳动者毕业与否无关。只要合同没有违背法律法规的条款,就应该视为有效合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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