我在单位工作三年多了没签劳动合同双倍工资时效了？
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为你解答工作三年未签劳动合同双倍工资吗有没有时效限制的这个问题1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
三年劳动合同到期了，公司没续签，支持赔双倍工资吗
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当劳动合同结束之时，如果公司并没有与其决定续约，那么这份合同的当事人将无法享有双倍工资的权利。关于这...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
在公司干了四年，一直没有签订劳动合同，现在能否要求双倍工资？
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如果你刚离职不久或还在职可以要求支付11个月的双倍工资差额...
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公司和我没有签劳动合同干了2年有工资吗?
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两年未签订劳动合同可以主张双倍工资。 法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我在公司干了2年多了，还可以要求双倍工资补偿吗？
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需要看什么原因要求双倍，基础愿意要成立，如需帮助，可以来电。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗？，律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，5年经验
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没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司没签劳动合同, 但是我在公司工作了三年多了, 有权要求双倍赔偿
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1，没签劳动合同，你有权要求签单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同, 员工被辞退, 能拿到双倍工资赔偿吗?
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不能，对于不签订劳动合同和违法辞退，需要分别主张，不能混同。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信...
福建在线咨询顾问团
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针对我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我们公司做了六年没签劳务活同，辞工有双倍工资没
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没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局申请仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同没签,拿了双倍工资了,还能拿到失业金吗
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如果是劳动者主动向用人单位提出辞职的，是不符合领取失业金领取的条件的，是不能领取失业金的。用人单位未...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在公司扛工没有签定劳动合同。能申请双倍赔偿吗
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要求支付双倍工资。为了更好地帮您解决问题，具体事宜可以电－话（微信）或面谈咨询。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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遇到我在公司干了三年没有签劳动。双倍工资还能拿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
来公司一年半了，没有签劳动合同，可以拿多少月双倍工资？
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
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公司双倍工资超过三年没签劳动合同要赔偿吗
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公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工...
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三年没签了，双倍工资能不能得到？
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如果三年没有签订合同，你可以支付双倍的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。但是，超过仲裁期限的，劳动者不能通过仲裁获得双倍的工资。...
云南在线咨询顾问团
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和老板吵架自动不干，没签合同能拿双倍工资吗
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没有签劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，通常是劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我在公司三年无劳动合同该赔多少时间双倍工资？
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可以要求公司支付从2008年2月到现今的没有签订劳动合同的双倍工资。如还有疑问，欢迎您上我的QQ或者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
欠条过了三年还有效吗
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朱红波律师|
专职律师，13年经验在线咨询
我在公司工作了2年，没有签劳动合同，请问双倍工资差额如何计算
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用人单位支付二倍工资差额的前提在于未与劳动者签订书面劳动合同，只要劳动者知道用人单位没有与其签订书面劳动合同，便应该知道用人单位已侵害其合法权益，因此劳动者主张支付双倍工资差额的仲裁时效应该从劳动者知...
上海在线咨询顾问团
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我们们公司没签劳动合同劳动者需要给公司双倍工资吗
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...
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工作三年没签劳动合同。还能领十一个月的双倍工资么
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，...
张丽丽律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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双倍工资三年没签合同可以拿到吗
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三年没签合同能补双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
重庆在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同没有工资还能领到双倍工资吗
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因病不能上班公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金；如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。 《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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