单位怎样规定双倍工资
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用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么是用人单位双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询计算用人单位用工双倍工资时间
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳动者...
天津在线咨询顾问团咨询我>>什么情形单位可以要求支付双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位未签书面劳动合同双倍工资是怎么计算的
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用人单位未签书面劳动合同双倍工资的计算是:劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是用人单位双倍工资,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位支付双倍工资的情况是什么呢
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠工资双倍赔偿的条件是什么
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用人单位拖欠工资,除不可抗力因素,以及因为经营困难经与工会协商按所在省市规定暂时延期支付的情形之外,均不是免责的理由,均属于无故拖欠,应当依法承担责任。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是用人单位双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没有劳动合同不承担双倍工资怎么办
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未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人们单位给付双倍赔偿金的条件是什么
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用人们单位双倍赔偿金的条件如下: 1、用人单位违规解除了在该单位连续工作了15年,而且5年内退休的老...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>支付双倍工资时发放所在单位个人员
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么是用人单位双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是双倍工资, 什么情况下用人单位可以向劳动者索要双倍工资赔偿
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。我们说只有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中关于双倍工资的规定是什么,用人单位应当支付双倍工资吗
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新劳动法即劳动合同法,里面有关于双倍工资的规定。 《劳动合同法》第87条,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者获得双倍工资的条件是什么,用人单位应当支付双倍工资的标准
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1自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 2、双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位双倍赔偿包括哪些内容
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 1、用人单位没有与员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询单网资质和双网资质什么区别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询用人单位如何约定双倍工资的规定
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位双倍工资具体有哪些情形?
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是用人单位双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是什么
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用人单位单方面解除劳动合同双倍赔偿的情形是: 1.不符合《劳动合同法》第三十九条规定的劳动者过失性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位应付双倍工资情形有哪些
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用人单位应付双倍工资的情形如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同,员工可以主张双倍工资吗,双倍
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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