请假时用人单位可以扣劳动者双倍工资吗？
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不可以...
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单位不给双倍工资，怎么办？
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
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单位怎样规定双倍工资
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用人单位在下列情形中应支付双倍工资：自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
丰培铭律师|
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2022年，用人单位需要双倍支付工资的规定
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需要，《劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
用人单位要扣双倍工资我应该怎么处理，律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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单位克扣工资我可以要求双倍返还和吗
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【法律意见】由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：...
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计算用人单位用工双倍工资时间
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳动者...
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我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|
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因用人单位不给三倍工资离职克扣工资怎么办
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当您离职之后遭遇雇主恶意减扣薪资时，请务必采取一些必要的行动：首先，建议您积极主动地与雇主进行深入而...
赵佳律师|
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用人单位支付双倍工资的情况是什么呢
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
章法律师|
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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遇到用人单位要扣双倍工资我应该怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
双倍工资怎么计算? 单位应支付吗
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1、劳动合同法上的"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。2、一般来说在要求另一倍工资时,具体按照实际发放的工资来计算。...
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哺乳期女职工获得单位双倍工资应该怎么给
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恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。...
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单位不签劳动合同，职工自行向单位索要双倍工资，单位应当如何处理
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《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
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单位可以代扣工资吗，单位无故克扣工资怎么处理
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一、单位可以代扣工资吗 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位克扣工资，该如何投诉用人单位呢？
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当用人单位克扣劳动者工资时劳动者可以依法向劳动行政部门投诉由劳动行政部门依法责令用人单位向劳动者支付...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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酒驾单位一般会怎么处理
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陈家静律师|
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个人被单位敲诈要求双倍工资
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看看你是否签了劳动合同。如果你不签字，你必须支付双倍的工资。必须签订劳动合同，并在入职一个月内。员工一旦因公司未签订劳动合同而申请仲裁，公司必须支付双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者...
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工人自己，单位也要双倍赔偿工资?
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双倍工资只与是否签订劳动合同有关，因此不管劳动者是否主动辞职，只要单位不与劳动者签订书面劳动合同就要支付双倍工资...
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用人单位没有劳动合同不承担双倍工资怎么办
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形： 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师|
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我请求用人单位支付双倍工资差额尚未超过一年的双倍工资差额怎么办
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你提出劳动争议申诉的仲裁请求有以下几点问题： 1、请求双倍工资差额的计算问题： （1）你现在请求用人单位支付双倍工资差额尚没超过一年的仲裁时效，即从现在提出诉求之日起往前推一年，按月计算，但要除去20...
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生孩子后单位辞退我工资要双倍吗?
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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