没有签订合同的双倍补偿吗
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没有签订合同的双倍补偿,其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。没签...
岳思彤律师|团队负责人,4年经验咨询我>>二年没签合同公司补签双倍工资有效吗
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二年没签合同能补双倍工资,但存在时间限制,其相关规定为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位未签,可以双倍补偿吗?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
云南在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资与补偿金同时适用吗
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可以同时适用。公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同,最后又解除劳动合同的,需要支付劳动者经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同已签订但没有签订劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗?
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首先,根据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同职工可以要求双倍工资差额吗以及补偿的规定
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首先,用人单位不签订合同,职工有权要求双倍工资差额。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中,多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位没有办理补签合同手续被判双倍赔偿的是否可以
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可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是用人单位双倍工资
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同可以主张双倍工资吗?
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劳动者和用人单位建立七八年没有签订劳动合同,视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同,劳动者主张的双倍工资超出了劳动仲裁时效,劳动者不能依法主张。《劳动合同法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同、双倍工资补偿或者双休日加班费?
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双倍工资、补缴或者补偿保险、双休日加班费(按照工资标准的百分之二百) 需要的证据就是证明劳动关系的证据。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没签单位拖欠工资双倍赔偿
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与员工签,是否赔尝两倍工资
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没签书面劳动合同需要支付双倍工资,诉讼时效是一年...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签合同工资发出后可以要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同可以要求用人单位赔偿双倍工资吗,老板开除你合法吗
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未签订劳动合同可以要求用人单位赔偿双倍工资,法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同,职工可以获得经济补偿和双倍工资的哪些补偿
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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