员工未与用人单位签订劳动合同，工资没有发齐
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
宋金玉律师|合伙人，17年经验咨询我>>
针对用人单位没有与员工签劳动合同，是否赔偿两倍工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
是否需要支付2倍工资，用人单位没签劳动合同
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《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
上班两年没签合同，用人单位可以赔偿双倍工资吗
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要尽快，双倍工资的请求是有一年诉讼时效的限制的，否则有可能不支持...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位与劳动者没有劳务合同可以要二倍工资吗？
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自用工第二个月开始是可以要求双倍工资的，最多只能要求11个月的双倍工资...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位没有与员工签劳动合同，是否赔偿两倍工资，律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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高管人员未与用人单位签订劳动合同，能否支持用人单位的二倍工资？
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对于用人单位的法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同，能否支持此类人员的二倍工资，要具体问题具体分析。用人单位法定代表人依据《劳动合同法》第八十二条规定向用人单...
山西在线咨询顾问团
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单位开除员工后员工想没签劳动合同的两倍工资还行吗
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会...
贵州在线咨询顾问团
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没签劳动合同辞职用人单位是否要扣工资
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劳动者没签劳动合同，合法辞职的，用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者违法辞职给...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位与员工的劳动合同签多久？？
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工未签订劳动合同能获赔两倍工资吗？
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到用人单位没有与员工签劳动合同，是否赔偿两倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同怎样算是用人单位二倍工资赔偿
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1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的，按双方约定工资的二倍来给，但最多给付不超过十一个月。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
福建在线咨询顾问团
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员工每月没签劳动合同工资能赔两倍吗
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需要的。试用期一样需要签订劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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用人单位与员工签订劳动合同只有一份没有员工的是否是无效合同
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用人单位这种行为是违法的，合同是无效的，员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没签劳动合同是赔当月工资的两倍还是
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在涉及到未签署劳动合同所带来的赔偿责任问题时，需考虑究竟是何方因素造成了这一局面。对于未签署劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同的双倍工资赔偿怎么计算
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１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位工作二十年，单位不签合同，是否违法，能赔偿两倍工资？
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你这劳动关系很乱了，很难理顺了，主张双倍工资没有理由，如果在同一单位工作20年了则转为了无固定期限劳动合同关系。如果用人单位违法解除劳动合同可以主张双倍经济补偿作为赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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单位是否可以和员工签两份劳动合同
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单位不可以和员工签两份劳动合同。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用工单位解除劳动合同，辞退人员要赔偿双倍工资吗
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
西藏在线咨询顾问团
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员工与公司签了劳动合同，单位有权拒绝劳动者双倍工资吗？
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员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的，但是并不影响签订保密协议。 依据...
天津在线咨询顾问团
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