劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签？
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可以。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔偿要求？
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工用人单位解除劳动合同是否要求员工签名？
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
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员工劳动合同到期，单位不再续签，要不要给员工补偿
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劳动合同期满双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职，劳动合同期满即可终止劳动合同，劳动者和用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同，用人单位有权不给赔偿吗？
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单位不签订劳动合同的，自用工起一个月后支付劳动者两倍的工资，没签劳动合同是可以得到赔偿的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动合同签订后发现用人单位能否单方面解除劳动合同并要求员工赔偿
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不能。依据劳动合同法的相关规定，第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规...
吉林省在线咨询顾问团
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不签劳动合同给员工放假，用人单位是否需要支付劳动者
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不签劳动合同，给员工放假: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同到期不再续签用人单位是否给予职工经济赔偿
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08年后应给予经济补偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同，能否要求用人单位交三金
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1、没有签订劳动合同，是可以要求双倍工资的。 2、没有缴纳社保，是可以要求补缴的。若有需要可以联系本...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工解除劳动合同用人单位要赔偿吗
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用人单位和劳动者解除合同不属于过失性辞退且符合法定补偿情形的，是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位无证件证明劳动合同已签劳动者能否要求赔偿
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1、关键先要确定双方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向...
新疆在线咨询顾问团
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单位能否要求劳动合同续签
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不能要求，只能协商。是否续签劳动合同是双方的权力和自由，一方不得强制要求另一方续签。签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，单位应当按照...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位辞退后, 员工能否要求解除劳动合同
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如果你父亲已经有用人单位工作十年，用人单位应签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不签订无固定期限的劳动合同，而是违法辞退，用人单位应双倍支付劳动者经济补偿金，赔偿基数为辞退前十二个月的平均工资。你父...
湖北在线咨询顾问团
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5个月劳动合同用人单位是否要给员工参保
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是的，应该的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签完劳动，用人单位能随便辞退员工吗
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依据劳动合同法的规定，劳动者因工伤致残，用人单位是不能解除劳动合同辞退职工的。劳动者有下列情形之一的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
没有签劳务合同能不能要求用工单位赔偿我？
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先弄清楚是劳务关系还是劳动关系，劳动关系的话，公司不用需支付经济补偿金。劳务关系可与公司协商。...
上海在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同，员工可以要求赔偿吗，劳动合同的种类有哪些
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可以要求赔偿， 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
上海在线咨询顾问团
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没签劳动合同要求单位辞退员工需要赔偿金吗
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如果用人单位在未签约的情形下无故辞退员工，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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用人单位要求员工解除劳动合同，但员工不同意如何赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
安徽在线咨询顾问团
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工人不签劳动合同，那个要求单位经济赔偿
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用人单位不签订劳动合同的，职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向...
宁夏在线咨询顾问团
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