合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同终止之后不续签,单位要给员工补偿么
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合同到期单位不续签有补偿的,当然了,如果说是用人单位维持原来的经济方面的报酬,原来的优惠条件都不变的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期员工不续签单位需要赔偿吗,劳动合同法对员工的规定?
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单位需要经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
河北在线咨询顾问团咨询我>>合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法
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合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不想续签劳动合同是否要给员工支付经济补偿
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同到期员工不同意续签,公司要求员工不续签合同,有没有补偿
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答:依据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期后不续签,用人单位是否可以向员工要求经济补偿?
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要看是单位不予续签还是员工不予续签,如果是员工不予续签,员工只能享受工伤赔偿,如果是单位不予续签,除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满,员工提出不续签,要给补偿么
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两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
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签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
继续合同未到期单位不发给员工续签
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合同续签了单位不发给员工,劳动者可以与用人单位协商;协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不想续签劳动合同是否要给员工支付经济补偿
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用人单位不想续签劳动合同,要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时,不再续订劳动合同,劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响,有必要对劳动者给予一定的经济补偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位没有续签员工可以要求补偿吗
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工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司会给补偿吗
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不续签劳动合同公司是否给补偿,有三种情况。 1、固定期限的劳动合同到期,如果是用人单位提出不续签,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>期满,单位不打算与员工续签合同,应该给员工补偿吗?
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当然应该给予员工补偿,这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿,否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工劳动合同到期,单位不再续签,要不要给员工补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同要赔员工多少钱
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用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。超过一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工和单位签定的到期而单位不与员工续签有补偿吗?
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符合下列条件有经济补偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>提前告诉员工合同期到了不续签也要给员工补偿吗?
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如果劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。...
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