单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位降工资,员工可以拒签吗?
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单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。《劳动法》第十七条,订立和变更劳动合同,应当遵循平...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者签订劳动合同要求单位降低工资怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与员工签订劳动合同可以随意降薪么
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签订用工合同后不可以随意降薪。用工合同属于劳务合同的,随意降薪属于违反合同规定,依法承担违约责任;用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同到期公司降低工资,而劳动者不愿续签,单位要降低其工龄吗
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不存在合理不合理的问题。劳动合同到期,原合同终止,单位和劳动者可以重新协商确定是否续签以及续签的待遇条件。如果单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(劳动条件是指劳动者利益,比如降职、降薪就是降低劳动条件...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝签劳动合同, 单位可以以旷工为由要求双倍工资吗
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不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;劳动者有义务完成工作交接,如果旷工给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在和单位解除劳动合同降工资要签合同吗
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单位续签劳动合同降低工资职工拒签并且要求经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工没合同可以不续签劳动合同
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签合同可以降低工资吗
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在劳动合同续签环节中,不得降低劳动者薪水水平。试想,倘若企业擅自实施薪酬调整,这无疑是与《中华人民共...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期,员工不续签,单位给工资怎么办
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合同到期,劳动合同终止,如果员工不离职的话,单位就需要和员工续签劳动合同,如果单位不予续签,要求员工离职的话,需要支付员工经济补偿。员工本人并不需要承担违约金什么的。依据《劳动合同法》第四十四条有下列...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同到期后不续签,用人单位是否可以向员工要求经济补偿?
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要看是单位不予续签还是员工不予续签,如果是员工不予续签,员工只能享受工伤赔偿,如果是单位不予续签,除工伤赔偿以外还可以享受单位支付的经济补偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订,是否可以双倍工资
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单位和员工续签劳动合同,而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资,在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期单位可以不续签合同吗
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劳动合同期满,员工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同,可以要求用人单位同工同酬吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>降工资降职工能否同时续签劳动合同
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不符合岗位要求是否可以降薪
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员工不符合岗位要求可以降薪。不符合岗位要求是指在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不适合调岗可以要求单位解除劳动合同
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工未续签单位还可以要求付双倍工资吗
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实践中,劳动合同期满未续订书面劳动合同,劳动者继续提供劳动,用人单位继续支付劳动报酬的情形经常见到,或者是劳动者忘记了,或者是单位人事未能及时跟进续签,或者是单位可以规避某些问题等。那么未续签但仍在上...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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