员工未与用人单位签订劳动合同,工资没有发齐
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工在单位有有保留的劳动合同需要怎么签订?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期内用人单位没有签订劳动合同员工有工资吗
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我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>单位没有签订劳动合同,可以马上拿工资吗?
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1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>和员工签订劳动合同需要单位什么程序
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劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位与员工签订劳动合同, 员工需要修改劳动合同, 需要员工怎么修改
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具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有签订劳动合同,而且没有跟员工签订劳动合同,有责任吗
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没有责任。《劳动合同法》规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同,超过一个月没有签订的应该支付双倍工资,超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定,用人单位应该为劳动者交...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板和员工没有签订劳动合同扣工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订,没有签,员工怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
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法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前,当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有与员工签订劳动合同,辞退员工,需要赔偿么
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一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工在单位有有保留的劳动合同需要怎么签订?
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位跟员工签订空白劳动合同有效么
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1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名,如何证明单位是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不想与单位签订书面劳动合同,单位该怎么办
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工未签订劳动合同被单位辞退有双倍工资吗
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如果能够认定具有劳动关系的,用人单位不签的违反了劳动合同,可以要求自确立劳动关系之日起要求支付双倍的工资。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有与员工签订劳动合同的单位可以投诉
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如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过1个月,否则是违反...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同,单位怎么要员工工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗?
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签订劳动合同是用人单位的法定义务,不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位没有签订劳动合同,但是没有给员工买保险,员工可以不给工资吗
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 单位必须办理社保,另外劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签订劳动合同要求单位降低工资怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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