员工在单位有有保留的劳动合同需要怎么签订？

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• 问单位与员工没有签订劳动合同怎么要双倍工资
  

  单位与员工没有签订劳动合同的，劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。

• 问单位没有劳动合同需要如何签订？
  

  试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。

• 问现在单位让员工签订劳动合同，劳动不签合同怎么赔偿
  

  1、不是赔偿，是支付经济补偿金。与用工期限无关，只与解除劳动合同的原因、工龄长短有关；2、不是赔偿，对于事实劳动关系，因用人单位的原因，未与劳动者订立书面劳动合同的，自2008年2月份起，用人单位应双倍支付劳动者的工资；3、无固定期限劳动的终止条件是法定事由出现；4、工资标准去当地政务中心或劳动和社会保障部门查询。

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