单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被降低待遇单位方面拒签怎么办?
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位降工资,员工可以拒签吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询单位随意公司降工资能拒签劳动合同吗
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工协商工资单位不得拒绝吗
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员工提出与用人单位协商工资变更,用人单位不得随意拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位执行降工资合法吗
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在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位降工资,员工可以拒签吗?,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝签劳动合同, 单位可以以旷工为由要求双倍工资吗
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不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;劳动者有义务完成工作交接,如果旷工给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位降工资,员工可以拒签吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不公布员工工资协商会拒绝吗
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如果员工提出要与用人单位协商工资,用人单位不同意的,可以拒绝,但不得随意拒绝。变更劳动合同,应当遵循...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位降工资,员工可以拒签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资单位可以报销吗
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员工产假应按平时工作的收入一样.如果单位不支付工资,可以申请劳动仲裁处理。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位无故降低工资可以辞职吗
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用人单位无故降低劳动者工资,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以拒绝公司降薪吗
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公司单方降职位的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>原单位有权限降工资吗?
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单位无权单方降工资。在合同期内,员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准,不能无故降薪,但是员工违反单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣完工可以用工单位拒绝续签吗
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用工单位是可以不和劳务派遣员工续签的,但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询单位可以强制员工携带手机,用人单位可以拒绝员工加班吗
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可以携带手机,可以拒绝加班。用人单位可以限制员工工作时间使用手机,但手机是劳动者的私人物品,劳动者通讯自由受法律保护,工作时间之外使用手机用人单位无权干预,因此不能限制员工携带手机上班。根据《劳动法》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方降职位的行为是合法的吗?员工可以拒绝公司降薪吗?
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公司单方降职位的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定:“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位降工资,员工可以拒签吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工拒绝与单位签劳动合同,单位有赔偿吗
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员工拒签劳动合同的单位不需要支付经济补偿,只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,单位才需要支付经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以拒绝员工去原单位工作吗
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1,未经劳动者同意,公司擅自改变工作环境的,属于修改劳动合同,修改条款无效。可以拒绝前往工作地。 2,公司从用工之日起,一个月内应当劳动者签订劳动合同的,满一个月未满一年的,没有签订劳动合同的,公司应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求加班用工单位可以拒绝吗
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有权拒绝加班,《劳动法》规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时...
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