单位与员工未签劳动合同辞退是否会补偿
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单位与员工未签劳动合同辞退,有以下补偿:未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞退属于《劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期,单位赔偿员工500元合法吗?
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根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动合同,并要求对方...
天津在线咨询顾问团咨询我>>合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工到期不签合同给补偿吗
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劳动合同到期不续签是否有补偿,分2种情况处理。分别是:1、单位不续签的,要进行经济补偿。工作1年支付...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法,合同到期,在协议单位可以给劳动者写辞职补偿吗
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公司要求写辞职书的做法不合法,劳动者主动辞职的,公司无须支付经济补偿金。但如果公司先提出不续签劳动合同或者降低待遇续签劳动合同是要支付经济补偿金的。如果公司维持或者提高原来的合同条件续订劳动合同,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没有到期单位辞退我
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劳动合同没有到期,如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>原单位劳动合同到期
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原单位劳动合同到期的,公司与员工可以协商续约。如果公司决定续约,并且维持或者提高劳动合同的约定条件,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者
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劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的,单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者,即劳动者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同,单位员工辞职,给补偿吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职合同期限到了单位怎么补偿员工
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付劳动者的经济补偿金,工作一年支付一个月的工资;最多不超过12年的经济补偿标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿?
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用人单位不签劳动合同员工辞职是可以得到补偿的;《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法到期后公司还能给员工补偿吗?
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和公司签订一次劳动合同到期仍在公司工作,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,是有赔偿的。超过一个月不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退合同未到期的员工,按劳动法要给予什么补偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询没到合同期,用人单位辞退劳动者。能得到补偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签单位需要赔偿吗,劳动合同法对员工的规定?
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单位需要经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工需要提供劳动合同吗
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单位倒闭补偿员工,应当提供劳动合同,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同没到期单位解除劳动合同,员工怎样赔偿
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如果《劳动合同》正好到时,用人单位解除《劳动合同》,甲乙两方都无违约,互不赔偿。如果《劳动合同》无到时,用人单位一方面解除《劳动合同》,单位应该支付赔偿金。赔偿金的金额按照员工在该单位每工作2年,支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定用人单位辞退员工能得到赔偿吗
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单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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