我在单位工作，合同到期补偿劳动法如何补？
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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同一年期满单位要给员工一个月补偿金吗
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合同终止单位不续签，有补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同到期，单位赔偿员工500元合法吗？
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根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；已经签订劳动合同，单位拒不缴纳保险，可以自行解除劳动合同，并要求对方...
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单位与员工未签劳动合同辞退是否会补偿
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单位与员工未签劳动合同辞退，有以下补偿：未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资；辞退属于《劳动合...
丰培铭律师|
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合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走
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合同到期单位不续签合同员工有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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合法，合同到期，在协议单位可以给劳动者写辞职补偿吗
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公司要求写辞职书的做法不合法，劳动者主动辞职的，公司无须支付经济补偿金。但如果公司先提出不续签劳动合同或者降低待遇续签劳动合同是要支付经济补偿金的。如果公司维持或者提高原来的合同条件续订劳动合同，劳动...
广西在线咨询顾问团
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辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗？
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位的空劳动合同能给员工吗
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根据我国相关法律法规，用人单位必须依照法定程序，向员工提供详细完备并且符合规范要求的劳动合同文本。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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遇到合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签合同，单位员工辞职，给补偿吗？
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单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍...
吉林省在线咨询顾问团
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辞职合同期限到了单位怎么补偿员工
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劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付劳动者的经济补偿金，工作一年支付一个月的工资；最多不超过12年的经济补偿标准。《劳动合同法》第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的...
安徽在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿？
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用人单位不签劳动合同员工辞职是可以得到补偿的；《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位工伤了合同也到期了逼我辞职，有劳动补偿金吗
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可以要求支付相关费用。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同没有到期单位辞退我
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劳动合同没有到期，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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没到合同期，用人单位辞退劳动者。能得到补偿吗
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同到期员工不续签单位需要赔偿吗，劳动合同法对员工的规定？
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单位需要经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十...
河北在线咨询顾问团
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遇到合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗？
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公司辞退员工是要给经济补偿金的，按照员工在单位的工作年限计算，员工在单位工作不足半年的，给半个月的工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|
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合同没到期单位解除劳动合同，员工怎样赔偿
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如果《劳动合同》正好到时，用人单位解除《劳动合同》，甲乙两方都无违约，互不赔偿。如果《劳动合同》无到时，用人单位一方面解除《劳动合同》，单位应该支付赔偿金。赔偿金的金额按照员工在该单位每工作2年，支付...
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劳动合同法规定用人单位辞退员工能得到赔偿吗
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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