单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如果合同到期被劳动辞退员工如何要求补偿
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合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询合同到期未续签劳动者辞职是否要求单位给补偿?
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关于劳动合同过期未续签怎么办的问题。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未续签员工申请辞职公司怎么补偿
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如果劳动者因工作超出约定范围,不续签劳动合同而辞职的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位与员工未签订合同的要如何赔偿
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自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者未签订劳动合同辞职单位会要求赔偿经济补偿金吗
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位跟员工不签劳动合同要求辞职属于违法?
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1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位要求补签劳动合同是否合法
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单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法。只要补签的劳动合同,不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位主动要求解除合同如何补偿
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单位主动要求解除合同补偿如下: (1)企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>员工要辞职单位是否有补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已经签订单位要求员工辞职怎么办
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签订劳动合同的员工离职的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工非法离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;员工离职是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,有权要求用人单位支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位和员工没有签订劳动合同,违法辞退员工,如何补偿
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按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三次劳动合同,单位要解约如何补偿
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如用人单位由签订三次固定期限劳动合同的劳动者解约的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
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劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工主动辞职单位要签解除劳动合同吗
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无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是如果员工自己提出辞职的,一般是没有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期辞职员工要求补偿金如何给
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合同未到期辞职的,劳动者辞职的属于劳动合同法第三十八条法律规定的情形的,劳动者解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿
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因工作超出约定范围,未续签劳动合同而辞职的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工不愿意辞职,单位要求员工解除劳动合同
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1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了可是未办理好辞职,单位要求经济补偿金,需要给员工支付吗?
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
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