劳务派遣单位没合同员工辞职流程
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劳务派遣工没签合同辞职流程：提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内提前三日通知用人单位；按...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
单位的员工，辞职没签合同可以吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
《劳动合同法》员工没入职多久可以辞职
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劳动者随时可以辞职，且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据： 《劳动合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工辞职后，没签劳动合同，可以向单位索赔吗？
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位的员工没劳动合同辞职要多久，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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职工不愿意辞职，单位要求员工解除劳动合同
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1.劳动合同法规定，员工提前三十天提出可以辞职，试用期提前三天，不需要单位同意。所以，单位规定员工不能单方离职是无效的规定，员工也不需要付双倍赔偿。2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定，我们认为可...
海南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，用人单位不批准辞工，多久可以辞职
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劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可...
河北在线咨询顾问团
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单位辞退员工需要提供劳动合同吗
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单位倒闭补偿员工，应当提供劳动合同，未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同内单位怎么辞职
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辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到单位的员工没劳动合同辞职要多久，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有到期单位辞职员工需要社保转移吗？
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向签订劳动合同的单位提出辞职，用人单位需办理社保转移。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位应在员工辞职后多久与劳动者签订书面劳动合同？
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3.用人单位未在用工的同时订立...
陕西在线咨询顾问团
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员工辞职了劳动合同可以要求单位赔偿吗
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因...
广西在线咨询顾问团
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员工合同没满，自动辞职是否需要单位开解聘书
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员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同。 1、自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法未转正员工辞职要多久
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处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工不和单位签劳动合同，辞职没钱发怎么办
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1、建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...
宁夏在线咨询顾问团
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员工辞职后在单位多久会解除合同
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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动...
陕西在线咨询顾问团
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遇到单位的员工没劳动合同辞职要多久，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同辞职后要多久才能提出劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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用人单位要求员工辞职，单位没有任何理由可以解除劳动合同
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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...
贵州在线咨询顾问团
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单位的员工，辞职没签合同可以吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
青海在线咨询顾问团
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