员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法
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不合法,双倍工资赔付必须满足两个条件:一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订书面合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工辞职后,没签劳动合同,可以向单位索赔吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询企业不签劳动合同没有给员工买社保可以向单位索赔吗
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1,单位未按时缴纳社保,可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。 2,如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资补偿...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
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劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能辞退不签劳动合同的员工吗
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自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职后,没签劳动合同,可以向单位索赔吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询单位让员工签名单, 员工签字并按手印, 员工离职后可以向单位索赔吗
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1、你担心对方会用签字并按手印的空白的部分伪造借条,这个担心大可不必。因为法院在审理借款案件的时候不但会审查借条的真实性,而且会查明借款的原因,款项的支付方式及凭证。你和该公司根本就没有任何关系,而且...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职后,没签劳动合同,可以向单位索赔吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位遗失劳动合同,员工索赔
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劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一,一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位没和员工签订劳动合同违法吗
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违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以直接向单位提出辞职吗
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劳动者在一定情形下可以口头向单位辞职,例如与用人单位协商一致的。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工辞职后,没签劳动合同,可以向单位索赔吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工单位不给签劳动合同,离职后可以向公司要求劳动合同吗
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劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 举证...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同员工怎样向单位索要工资
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工, 员工可以向劳动者索要赔偿吗?
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单位是不得随意辞退员工的,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位入职需要和员工签劳动合同吗
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员工要签劳动合同,只要单位用工了,与劳动者建立劳动关系了就需要与劳动者签订劳动合同。 如果员工拒绝签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位不签劳动合同,职工可以向单位索要双倍工资吗,如何维权不赔偿
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根据我国《劳动合同法》有关规定,为您总结如下:一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不和单位签劳动合同可以吗?
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如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职后,没签劳动合同,可以向单位索赔吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月没签合同用人单位可以辞退劳动者吗
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。 劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同单位说和员工没签劳动合同,员工能辞职,然后拿到工资吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在某单位工作三年,一直没有签劳动合同,辞职后可以向用人单位要求
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我在某单位工作已有三年,一直没有签劳动合同,工作期间单位也没有给我买社保,工资每月1200元。最近,我觉得太累,想辞职外出打工。请问我辞职后,可以向用人单位要求哪些赔偿?社区咨询小组成员解答:按相关规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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