我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业解除事实劳动关系适用哪些条件

更新时间:2021.11.04

按照《劳动合同法》的规定,用人单位与员工双方协商后,可以解除劳动合同。若员工向单位提出辞职的,需要在离职前一个月向单位提出书面申请,如果员工还在试用期,可提前三天向单位说明情况,提出辞职。
展开更多

针对企业解除事实劳动关系适用哪些条件,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动关系事实解除的情形如下: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导...更多>>

相关短视频
更多 >
1'35

解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者...更多>>

专业问答
更多 >

1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询