劳动者向用人单位提出辞职，可否要求用人单位补偿？
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（六）法律，损害劳动者权益的； （四）用人单位的规章制度违反法律： （一）未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位不签合同劳动者可以起诉吗
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用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同解除，用人单位可以要求劳动者向单位追偿吗？
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用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用，这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资，如发票。如果试用期满，在劳...
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没有签合同的，可以向用人单位要求补偿金吗
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如果你能证实双方具有事实劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳...
谭玮律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位不签劳动合同；可以向单位要求赔赏吗，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
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用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费...
北京在线咨询顾问团
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用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位与用人单位解除劳动合同，需要赔偿吗
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用人单位解除劳动合同，员工可以得到赔偿吗，回答如下： 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位违法解除合同可以向劳动者赔偿吗？
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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遇到用人单位不签劳动合同；可以向单位要求赔赏吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后在用人单位工作多年，劳动者可以要求单位签订合同吗
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有无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作...
西藏在线咨询顾问团
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给用人单位造成经济损失，用人单位可以向劳动者要求赔偿吗
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形： （1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损失的，可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
台湾在线咨询顾问团
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不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗？
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用人单位即使未与劳动者签订合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位不能随意克扣劳动者工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位和劳动者不签合同，劳动者有哪些赔偿要求？
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一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不服从用人单位安排，可以要求补签劳动合同吗
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1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的...
上海在线咨询顾问团
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劳动者扣押赔偿可以向用人单位要求赔偿吗
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用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件； （2）用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金，如工作服押金、劳动违约风险押金等； （...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同是否可以用人单位
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公司招员工不签劳动合同是不可以的。 公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
单位要求用工不签劳动合同合法吗？
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月的二倍工资； 2、超过一年未签订劳动合同的，则视为...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 自用工之...
湖北在线咨询顾问团
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