申请转正未签劳动合同辞职要多少时间
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填了转正申请没有签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。同时劳动者可以要求就超过一个月不满一年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未转正员工辞职不批怎么办
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法未转正员工辞职要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未转正可以提前多久辞职
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在试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法规定了辞职要多久才能告正常离职
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劳动法规定提前三十天辞职能离职,试用期提前三天。无论用人单位解除合同或是劳动者解除合同,均需提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法未转正员工辞职要多久,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未转正员工辞职需要在法律上提前表述吗
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法律分析 未转正的辞职,只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公司协商一致的,双方可以立即解除劳动关系。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了劳动法关于辞退未转正员工咋样?
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按照合同上的,你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的,就撤退掉了明显公司在故意不给你转正 你可以查下劳动法对试用期的规定,太多就不贴了 最长的:三年以上固定期限和无...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法未转正员工辞职要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未转正辞退员工补偿标准
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未转正员工不需要给予经济补偿。在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退,没有经济补偿。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未转正多长时间可以离职
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没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工多久可以转正
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职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法未转正员工辞职要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未转正转正员工提出辞职没签意见怎么办
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劳动者不需要用人单位同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前30天书面辞职,无需用人单位批准,第31天即可辞职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资,办理离职手续。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工没转正辞职需要几天
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没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于未转正员工被辞退的情形有哪些
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按照合同上的,你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的,就撤退掉了明显公司在故意不给你转正 你可以查下劳动法对试用期的规定,太多就不贴了 最长的:三年以上固定期限和无...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未转正辞职需要提前几天
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未转正辞职需要提前三天。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法员工未提前30天辞职,如何处理
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如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。 劳动者辞职提前30天不通知,不符...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询《劳动合同法》员工没入职多久可以辞职
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劳动者随时可以辞职,且工资不能拖欠。 劳动者提出解除劳动合同意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以离职。离职之日用人单位应当一次性结算工资。 法律依据: 《劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未转正辞职需要提前多久,怎么规定的
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未转正的辞职,只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;劳动者与公司协商一致的,双方可以立即解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法未转正员工辞职要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不是正式员工离职要多久
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法员工转正规定
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我国劳动合同法对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正由企业与员工协商。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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