员工未转正多长时间可以离职
图文547人已浏览
没有转正的员工离职,需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法未转正员工辞职要多久
图文366人已浏览
处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工多久可以转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频9,192人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,653人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询临时工多久可以转正
问答584人已浏览
没有具体的时间规定,根据各公司的规定确定,试用期满后,继续就业已成为正式员工。自《劳动法》实施以来,建立劳动关系,签订劳动合同,打破了各种人员的就业形式,没有国家工人和集体工人,没有正式工人和临时工人...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未转正提离职多久可以走
图文1,818人已浏览
未转正提离职三天就能走。按照相关法律规定,劳动者随时都是可以辞职的。劳动者是正式工辞职,只需要提前一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过了,多久可以转正?
图文503人已浏览
要看员工跟公司签订的劳动合同时间是多长。相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工多久可以转正,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
视频943人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工地工资拖欠多久可以起诉
视频2,017人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询拖欠工资多久可以起诉
视频2,162人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期满一般多久可以转正,多久后可以转正
问答584人已浏览
依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>现在临时工多久可以转正
问答584人已浏览
现在劳动法没有规定正式工、临时工,只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分;只要与用人单位形成劳动关系,在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上,用人单位都应当与劳动者签订无固...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工多久可以转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式员工提出辞职后多久可以走人?
图文660人已浏览
离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工正式入职未转正属正式员工吗
图文533人已浏览
不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以辞退没转正的员工吗
图文61人已浏览
没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久可以起诉
视频4,265人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
视频816人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工多久可以转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工连续工作多久可以转正
问答584人已浏览
没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与临时工之分,都是劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期多久可以转正
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>转正后多久可以离职
问答584人已浏览
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>预备党员超过多久不能转正
图文5,133人已浏览
预备党员一般超过两年就不能转正。预备党员的预备期为一年,可以延长预备期,但不能超过一年;延长后仍不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职员工转正必须走几天才可以?
图文92人已浏览
未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职,试用期内员工辞职只需提前3天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,316人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工伤后多久可以做伤残鉴定
视频1,582人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正后多久可以离职?
问答584人已浏览
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正前试用期是多久
问答584人已浏览
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工多久可以转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干部试用期转正可以延长多久?
图文786人已浏览
只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期延长,用人单位必须有合理理由,否则应该视为你已转正,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资多久可以起诉
视频2,860人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣多久可以转正
问答584人已浏览
在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。 根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工转正离职需要提前多久
问答584人已浏览
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询