单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文183人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没转正被辞退用人单位不扣除工资吗?
图文153人已浏览
没转正被辞退分情形赔偿:属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位可以辞退没转正的员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
视频1,051人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,432人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>转正员工能被辞退吗?
图文536人已浏览
没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退员工口头协议可以吗
图文107人已浏览
用人单位辞退劳动者,只有口头通知无效的,应该出具书面的解除劳动合同证明,但非全日制用工除外。非全日制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以辞退没转正的员工吗,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,940人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
视频3,005人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,523人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工还没有转正,能否直接向单位辞退?
问答584人已浏览
未转正的员工可以被辞退,但需要出现以下情况:1、试用期间被证明不符合录用条件;2、严重违反用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以辞退没转正的员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有转正的员工能不能被辞退
图文188人已浏览
没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位具体可不可以辞退工伤员工
图文121人已浏览
用人单位不能辞退工伤员工。用人单位辞退工伤员工属于违法辞退,需要以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位可以要求员工在试用期辞退员工吗
图文131人已浏览
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,443人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,095人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到单位可以辞退没转正的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工转正一个月可以辞退吗
问答584人已浏览
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>关于未转正辞退员工可以吗
问答584人已浏览
没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的,比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以辞退,并且不需要做出任何的赔偿,或者是劳动者有严重的违反了相关的规章制度的情形,也是可以依法辞退劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退了想知道没有签劳动合同的转正员工辞退
问答584人已浏览
正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受加班单位可以辞退吗
图文112人已浏览
员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司用人单位单方面辞退员工可以吗
图文391人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
视频2,452人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
视频13,286人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询有没有单位可以任意辞退员工的
问答584人已浏览
不能。用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法的,可以按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,根据劳动者的事实行为,遵循法定程序办理解除劳动合同的手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>转正的情况上司可以辞退员工吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以辞退没转正的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我们公司未转正员工可以随时辞退吗
图文580人已浏览
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。根据国家相关法律的规定,如果员工在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,535人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询转正后被单位给辞退了转正员工被辞退赔偿金怎么算?
问答584人已浏览
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询