员工患抑郁症可以告单位么
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这种精神类疾病,医生都很难找到病因,但是绝对与工作、生活、社会这样的大环境有关系。公司可以人性化的给...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位可以开除抑郁症的患者吗?
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如果劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对患重度抑郁的员工单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
投保后患上抑郁症可以理赔吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询近期发现了有员工患有轻度抑郁症可以辞退吗?
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如果可以证明是工作原因导致了抑郁,比如其他同事也有类似症状,或轻或重都可以,就可以确认为工伤,单位要负责的,所以如果不是工作导致,单位想辞退,找个不需要担责的理由就好了。 不过企业辞退,需要作出补偿的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>服型人员重度抑郁症可以保出来吗
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对于患有重度抑郁症状的罪犯,其能否获得监外执行的机会需根据相关评估结论作出判断。经过严密评估被判定为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>产后抑郁公司可以辞退吗
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产后抑郁公司可以辞退。用人单位一般是不允许擅自解除劳动合同的,由于是对于处于三期的女职工,如果辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患重度抑郁的员工单位可以辞退吗,律师怎么看
中度抑郁症对孩子抚养权影响大吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位导致的重度抑郁如何打
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因你的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,建议你直接来电免费咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因工作压力大患上抑郁症可以辞退我吗
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对患重度抑郁的员工单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
抑郁被单位劝退,违法吗
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抑郁症挺伤身的,主要就是压力太大、太焦虑造成的,如果遭遇到大事情,有可能就会得上抑郁症。要想减轻这种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业单位职工患抑郁症的赔偿标准
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根据规定,抑郁症不属于职业病范畴,所以无法认定工伤,请求用工单位进行赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一方抑郁期间可以离婚吗?产后患有抑郁
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可以协议或者是诉讼离婚。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到患重度抑郁的员工单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抑郁症单位可以辞退吗,有哪些相关的规定
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法律分析 劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无期徒刑患重度抑郁症可以报外就医吗?
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是介于和之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算,判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期,无期徒刑减为有期徒刑后,执行有期徒刑,先行羁押的日期也...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工重度抑郁,工作消沉,辞退付何等法律责任
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1、单位无故辞退员工,属于《》规定中的违法解除的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的。2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>重度抑郁杀人犯法吗
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抑郁症患者犯罪,会判刑。抑郁症,一般情况下这样的人并没有丧失认知能力,责任能力,他在做出犯罪的行为时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询抑郁症住院医保报销吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询患抑郁症的员工被辞退能否得到经济补偿?
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位事业单位患有抑郁症
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原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患重度抑郁的员工单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退抑郁症患者需要赔偿吗
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抑郁症患者存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿;抑郁症患者在医疗期内,用人单位无过失性辞退属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>患癌后能单位辞退员工吗
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员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来...
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