员工患抑郁症可以告单位么
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这种精神类疾病,医生都很难找到病因,但是绝对与工作、生活、社会这样的大环境有关系。公司可以人性化的给...
单位可以开除抑郁症的患者吗?
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如果劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的...
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抑郁症离婚补偿标准
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投保后患上抑郁症可以理赔吗
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事业单位事业单位患有抑郁症
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原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
车祸后抑郁症赔偿标准
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车祸赔偿标准包括被害人的医疗费,按照实际治疗所花费的费用计算,凭医院的收据支付,若被害人后续还需治疗...
抑郁症工伤鉴定标准
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抑郁症不是职业病,不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境...
不明白,就问一问
企业单位职工患抑郁症的赔偿标准,律师怎么看
妻子有抑郁症能离婚吗
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抑郁症住院医保报销吗
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对方有抑郁症怎么离婚
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患上抑郁症算有抑郁症吗
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、遭员工殴打受伤,两年后被医院诊断为抑郁神经症,是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态,原告是否享受工伤的待遇,必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士,现年50岁。她于2004年3月起担任某公...
抑郁症患者能否做民营企业法人
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申请非公司制的登记,应具有符合规定的名称和章程,可以其财产独立承担民事责任,有经营管理机构、财务机构、劳动组织等。下面,关于非公司制的企业法人登记的条件。申请企业法人登记,应当具备下列条件:(一)有符...
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如果在单位里得抑郁症怎么赔偿?
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根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当...
单位存在抑郁症上班应怎么赔偿
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员工因工造成抑郁症的,不一定可以申请工伤认定。可以与用人单位协商赔偿事项,如果协商不成的,可以申请仲...
患上抑郁症是不是要赔钱?
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视具体情况而定,如果造成了不利后果,那就需要赔钱。例如明知他人精神抑郁,还故意以言语、行动进行刺激,...
倒闭企业职工补偿标准
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中度抑郁症对孩子抚养权影响大吗
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女职工孕期被辞退得抑郁症单位该如何赔偿?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
合同工有抑郁症单位有啥保护和赔偿
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属于违法辞退,可以要求按工龄支付赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
抑郁症的工作单位有权辞退吗?
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劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
公司辞退抑郁症患者需要赔偿吗
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抑郁症患者存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿;抑郁症患者在医疗期内,用人单位无过失性辞退属...
事业单位得了抑郁症会被辞退吗
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因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形...
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公司员工离职赔偿标准
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企业经济性裁员的补偿标准
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企业能辞退抑郁症吗
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如果可以证明是工作原因导致了抑郁,比如其他同事也有类似症状,或轻或重都可以,就可以确认为工伤,单位要负责的,所以如果不是工作导致,单位想辞退你,找个不需要担责的理由就好了。...
患有有抑郁症的员工被炒掉有没有赔偿?
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不赔偿。有个坐过牢的、患有抑郁症的员工,什么事都干不好,只会溜须拍马,总担心周围的人比自己都强,推卸责任赖别人。还老是说那些受重视的同事坏话。公司不炒他能行吗...
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单位造成员工抑郁症应该由什么部门赔偿
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抑郁症不属于职业病范畴,无法认定工伤,不能请求用工单位进行赔偿。...
工亡单位应赔偿多少钱
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抑郁症能不能工作单位开除
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
抑郁症患者立的有效吗?
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不一定有效,严重抑郁症会影响思维稳妥起见最好由医生出具证明。...