企业能辞退抑郁症吗-法师兄

如果可以证明是工作原因导致了抑郁，比如其他同事也有类似症状，或轻或重都可以，就可以确认为工伤，单位要负责的，所以如果不是工作导致，单位想辞退你，找个不需要担责的理由就好了。

答

如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

答

劳动者患抑郁症不影响工作的，不能辞退；如果因患病不能胜任工作，经培训和调整岗位均不能胜任工作的，可以辞退。根据《劳动合同法》第四十条规定，...

不过企业辞退，需要作出补偿的，抑郁症和单位没有关系，工伤和单位有关系，如果你的工伤经社保部门认定有伤残等级的话，那么单位和你解除劳动合同时，应当按有关法律规定办理。

没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【辟谣】老师有编制就不能辞退？真相：不是解析：依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良、侮辱学生等的情形时，是可以解聘的。【提醒】患哪些病教师可请长假？教师出现以下三种类型的病可请长假： 1、慢性职业病：例如腰间盘突出这种慢性病。 2、突发传染病：该病由于具有极强的传染性，不易继续教学。 3、需要长期治疗的病症：比如心脏病，癌症之类的大病。教师请病假时需要县级以上医院出具诊断证明。

没有权，教师有下列情形之一的，才可以予以解聘： (一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二)体罚学生，经教育不改的; (三)品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第 (二)项、第 (三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【辟谣】老师有编制就不能辞退？真相：不是解析：依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良、侮辱学生等的情形时，是可以解聘的。【提醒】患哪些病教师可请长假？教师出现以下三种类型的病可请长假： 1、慢性职业病：例如腰间盘突出这种慢性病。 2、突发传染病：该病由于具有极强的传染性，不易继续教学。 3、需要长期治疗的病症：比如心脏病，癌症之类的大病。