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学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位规章制度的...
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如果职工患上了抑郁症那么可以请病假，职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的，那么就可以享受十二个月的假期，这个假期期间所有的工资都是照样发放。 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月15年以上20年以下的为18个月20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
孩子是婴幼儿一般会判跟母亲生活，儿童的话还可能会征求孩子的意见。你的优势是对方吸毒，劣势是你无业而对方家境较好，法院会根据有利于孩子成长的原则综合考虑。需要说明的是，不跟孩子生活的一方并不丧失抚养权，仍然要支付孩子的抚养费的。 房子问题主要看产权证上是怎么登记的，如果产权人只登记了你一个人的名字，则房子归你，你补偿他家还的尾款。
《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 可见，教师与学校之间签订劳动合同适用劳动合同法的规定。因此只要符合劳动合同法规定的应当支付经济补偿的，你有权向学校要求经济补偿金。
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