七年单位不续签抑郁症-法师兄

单位不续签的，要支付经济补偿金，如果不支付的，可以委托律师提起仲裁。如需帮助可来电咨询。

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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

、遭员工殴打受伤，两年后被医院诊断为抑郁神经症，是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态，原告是否享受工伤的待遇，必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士，现年50岁。她于2004年3月起担任某公司人事部经理，2005年11月30日上班时，在公司门外遭一员工殴打，颈部被扼伤，精神受伤，法医则鉴定为轻微伤。此后，蒋一直在医院治疗，工资由公司全额发放，医疗费全额报销。2008年4月，中南医院确诊蒋女士患抑郁性神经症。4个月后，公司对其停报医疗费，每月只发放基本生活费560元，到去年11月，公司终止与她的劳动合同。今年初，蒋女士就公司的行为向武汉市劳动争议仲裁委起诉。仲裁委认定，公司应就对蒋单方终止劳动合同给予赔偿，但蒋女士要求享受工伤待遇的诉求，因无证据不予支持。蒋女士遂再次向法院提交诉状。江汉区法院表示，将委托权威机构对蒋女士病情进行鉴定后再作决断。

得了抑郁症，要看程度。夫妻有一方想离婚，得抑郁症一方不想离婚。一方想离婚的，可以向法院起诉离婚。法院要调解。如果得抑郁症一方情况较严重，第一次起诉，法院可能不判决离婚。第二次原告六个月后再起诉离婚，得抑郁症的病还没有好转，原告应该和被告家人协商，帮在被告家中找个监护人，法院审理后会判决夫妻离婚的，原告要对被告进行经济补偿，用来给被告治病。

因抑郁症故意杀人的行为构成故意杀人罪。具体量刑是：其一、故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；其二、故意杀人，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。故意杀人罪是，是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。