员工患抑郁症可以告单位么
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这种精神类疾病,医生都很难找到病因,但是绝对与工作、生活、社会这样的大环境有关系。公司可以人性化的给...
单位存在抑郁症上班应怎么赔偿
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员工因工造成抑郁症的,不一定可以申请工伤认定。可以与用人单位协商赔偿事项,如果协商不成的,可以申请仲...
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抑郁症离婚补偿标准
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投保后患上抑郁症可以理赔吗
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合同工有抑郁症单位有啥保护和赔偿
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属于违法辞退,可以要求按工龄支付赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁。...
如果在单位里得抑郁症怎么赔偿?
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根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当...
分手造成抑郁症可以报警吗
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分手后得抑郁症不可以报警。但是可以起诉对方,要求适当的损害赔偿。...
不明白,就问一问
单位造成员工抑郁症赔偿,律师怎么看
妻子有抑郁症能离婚吗
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抑郁症住院医保报销吗
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对方有抑郁症怎么离婚
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男方想,造成女方抑郁症,有赔偿吗?
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由于您提供的情况过于简单,律师无法做出全面确切的判断!谨简单回答如下:婚姻法第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力...
抑郁症能不能工作单位开除
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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车祸后抑郁症赔偿标准
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车祸赔偿标准包括被害人的医疗费,按照实际治疗所花费的费用计算,凭医院的收据支付,若被害人后续还需治疗...
单位可以开除抑郁症的患者吗?
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如果劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的...
员工以抑郁症为由请病假
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企业职工在合法的医疗期内长期请抑郁症病假的,用人单位应予以准许,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以...
抑郁症治疗后能争的孩子抚养权吗
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中度抑郁症对孩子抚养权影响大吗
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遇到单位造成员工抑郁症赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七年单位不续签抑郁症
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单位不续签的,要支付经济补偿金,如果不支付的,可以委托律师提起仲裁。如需帮助可来电咨询。...
事业单位事业单位患有抑郁症
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原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
抑郁症的工作单位有权辞退吗?
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劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,但需要支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
工伤导致抑郁症怎么赔
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1.不存在。 2.在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。...
公司能辞退抑郁症员工吗
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得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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单位倒闭怎么补偿员工
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外力伤害造成抑郁症赔偿标准是什么?
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可与之协商解决,协商不成可诉至法院、...
其殴打后造成严重抑郁症能否获赔偿
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任何打架造成对方伤害后果的,应当依法承担相应的刑事和民事责任。一般来说,对方违反刑法的,可以依照现行诉讼法申请刑事附带民事赔偿。然而,战斗导致抑郁本身可能是一个错误的命题。由于抑郁症本身的原因找不到直...
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上班得了抑郁症单位有责任吗?
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可以和工作单位协商解决,抑郁症不属于职业病,也不能认定为工伤。...
用工单位辞退员工如何补偿
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女职工孕期被辞退得抑郁症单位该如何赔偿?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
工伤精神抑郁症赔偿标准
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应当按照工伤赔偿。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残...