公司能辞退抑郁症员工吗?
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公司是不能辞退抑郁症员工的。法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司辞退抑郁症患者需要赔偿吗
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抑郁症患者存在过失性辞退情形的,用人单位辞退不需要赔偿;抑郁症患者在医疗期内,用人单位无过失性辞退属...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抑郁症离婚补偿标准
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询投保后患上抑郁症可以理赔吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询抑郁症员工被辞退支付的经济补偿是否合理?
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>抑郁症能不能辞退员工?
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得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>得了抑郁症公司有权利辞退员工吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询妻子有抑郁症能离婚吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询抑郁症住院医保报销吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询患抑郁症的员工被辞退能否得到经济补偿?
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>抑郁症企业要强制辞退员工还要付经济赔偿吗
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
抑郁症公司会给补偿吗
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根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联,当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工,什么原因辞退是不需支付经济补偿的?
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员工因犯罪或者重大安全事故等原因可以辞退不支付经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退了,支付员工的经济补偿金交税吗
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1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患上抑郁症算有抑郁症吗
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、遭员工殴打受伤,两年后被医院诊断为抑郁神经症,是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态,原告是否享受工伤的待遇,必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士,现年50岁。她于2004年3月起担任某公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有抑郁症可以提前退休吗?
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忧郁症属于情感障碍 如果经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,可以办理病退。 办理病退(职)的基本条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,经本人申请均可办理。 2、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退经济补偿多久支付
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员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付,那么单位需要和员工协商一致,约定支付时间。员工因为经济补偿的问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工患抑郁症可以告单位么
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这种精神类疾病,医生都很难找到病因,但是绝对与工作、生活、社会这样的大环境有关系。公司可以人性化的给...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对方有抑郁症怎么离婚
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询开除抑郁症患者员工算违法吗
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开除抑郁症患者员工算不算违法,需视情况而定:1、如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者,私自开除属于违法行为;2、如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工想知道公司支付多少经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工患抑郁症公司辞退不支付经济补偿合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抑郁症能被辞退么?
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如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司以员工患有抑郁症为由解聘劳动合同
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员工生病期间不可以解聘,可以申请劳动仲裁 对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:(1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>近期发现了有员工患有轻度抑郁症可以辞退吗?
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如果可以证明是工作原因导致了抑郁,比如其他同事也有类似症状,或轻或重都可以,就可以确认为工伤,单位要负责的,所以如果不是工作导致,单位想辞退,找个不需要担责的理由就好了。 不过企业辞退,需要作出补偿的...
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