填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
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三天。填了转正申请没签劳动合同,说明还在试用期,辞职需要提前三天通知用人单位。...
签了劳动合同没转正要提前多长时间离职
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如果还在试用期,提前三天即可。...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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2022年填了转正申请没有签劳动合同辞职需要几天
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劳动法未转正员工辞职要多久
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处于试用期的劳动者想要离职的,需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
未成年辞职未签劳动合同
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单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
不明白,就问一问
申请转正未签劳动合同辞职要多少时间,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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劳务派遣合同一般签多长时间
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同未签合同辞职后能得多长时间双薪
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未签订书面劳动合同,最多可获得11个月的双倍工资。一般来说,双倍工资的赔偿计算时间从未签订劳动合同的第二个月开始,然后在一年内结束,即第一个月不计算,总共为11个月。...
劳动合同是否要等时间才能申请辞职
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对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。...
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签完劳动合同后多长时间可以辞职
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根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
劳动合同期间未签订辞职合同有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动法未签订合同赔偿条例
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辞职后申请劳动仲裁时间要多久
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根据《劳动争议调解仲裁法》(2)第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁...
未签劳动合同,辞职要写辞职申请吗?双倍工资怎么算呢?
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如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的,不得解除劳动关系),未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金...
转正没签合同辞职
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交了转正申请,但是还没签合同想辞职了,只要提前3天告诉单位就可以了。...
没签劳动合同的要走,需要辞工多少时间啊!
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
没转正申请离职需要提前多长时间?
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劳动者在试用期内辞职的,一般来说只要提前三天通知用人单位即可果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的...
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劳动合同时间如何规定
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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未签订劳动合同辞职要多久才能离职?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一,离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请...
试用期未签劳动合同转正后签订新劳动合同后辞职可以要求双倍工资吗
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自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二...
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我同事想要辞职了,未签劳动合同随时辞职怎么的啊?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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三年的劳动合同签订后辞职要多长时间
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
六十岁辞职后签劳动合同多长时间
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...