临时工进厂多久后可以辞职
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临时工进厂多久可以辞职，视情况而定： 1、签订劳动合同但还处在试用期的，提出辞职，三天以后可以离职；...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
2022年劳动法规定员工进厂什么时候可以辞工
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
临时工进厂多久可以辞职
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临时工进厂多久可以辞职，视情况而定：1、签订劳动合同但还处在试用期的，提出辞职，三天以后可以离职；2、签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职；3、没有签订劳动合同的临时工辞职时不...
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工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位，到时就可以走了。如果已过试用期，则需要提前30天以书面形式提出辞职，到...
张丽丽律师|
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劳动法未转正员工辞职要多久
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处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十...
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不明白，就问一问
正规劳动法进厂多久可以辞工，律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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劳动法急辞工扣钱标准
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进看守所多久可以判下来
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肖丹婷律师|
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工厂辞工劳动法规定多少天
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试用期内提前3天通知用人单位，到时就可以走了。如果已过试用期，则需要提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走。...
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刚进厂没有劳动合同可以直接辞工吗？
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说...
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进厂刚满两个月，按劳动法进厂辞快工要扣多少工资
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根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知单位解除劳动关系，非试用期内可以提前一个月通知单位解...
张神兵律师|
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进厂多久才能提出辞工？
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2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试...
丰培铭律师|
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工厂有劳动A可以急辞吗？
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如果确实有急事也可以先请假。...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动法病假工资规定
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无故旷工多久可以辞退劳动法？
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如果是公务员的话，旷工无正当理由不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规...
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进厂签订劳动合同后辞职可以吗
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一、可以的 二、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
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劳动法到底对旷工最多可以多久可以辞退
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进厂多久可以辞职需要提前多少时间辞职
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针对您提问的关于辞职应该提前多久说的问题，为您整理了以下答案，请参考。正常离职，员工一般试用期，提前...
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劳动法工厂急辞工扣工资多少
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劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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进厂多久才能提出辞工？
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2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不...
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劳动法中8进厂工资多少
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2016年深圳的最低工资标准是2030...
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进厂5天，按照劳动法多久能拿到工资？
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以你们劳动合同约定的方式进行。...
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员工病假多久可以开除
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新劳动法新规定入职多久可以辞退
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每工作一年可补偿一个月。劳动合同法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
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进厂多久能签劳动合同
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一个月内必须签订劳动合同，不能解除劳动关系的。陈律师：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识——劳动合同的特征劳动合同除了具...
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