在原单位退养后到另一单位打工10年被辞退能补偿吗
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可获补偿。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>合同还有四个月到期被单位辞退有多少补偿金
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每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询单位年满5年,遭到辞退,有补偿吗?
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如果是无故被辞退,可以要求经济补偿金,工作满一年支付一个月的工资,不满半年支付半个月的工资。焕廷法律服务团队A为你解答...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>单位合同末到期就辞退我们,单位应该如何补偿我们
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单位辞退员工的理由是什么?单位辞退员工应当有对应的理由,单位不符合《劳动合同法》辞退员工的情况的话,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休人员返聘合同期被辞退单位应补偿吗
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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗?,律师怎么看
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同到期辞退员工单位应该给补偿吗
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关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未到退休年龄,被单位辞退有赔偿吗
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根据我国法律,员工达到退休年龄,符合退休条件后,即使与用人单位的劳动合同尚未到期,也需要提前终止。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,公司辞退并不需要因此支付员工补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同未到期用人单位辞退应补偿什么?
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合同未到期公司辞退员工补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同没到期单位辞退怎么赔偿?
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单位没有正当合法理由(违法)单方辞退,需要按以下标准支付双倍的赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位解聘合同没到期单位怎么补偿
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退合同到期单位不给补偿怎么办
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同还有四个月到期被单位辞退有多少补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间被工作单位辞退,有合同,单位给予赔偿吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者
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劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的,单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者,即劳动者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>无合同试用期被单位辞退
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位干三年后再被单位辞退,能否问单位请求补偿?
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未签劳动合同视同签无固定期限劳动合同,你可以做如下要求:1.补你双倍工资2.补工作期间应给你缴纳的各种保险3.辞退应给予一次性补偿,每年补一个月工资,三年应有三个月工资单位如果不同意,向劳动监察部门申...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因旷工被辞退,合同未到期,单位应如何补偿
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单位不承担补偿责任,应当协助办理失业手续。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无缘无故被单位辞退有补偿吗
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在企业无正当理由擅自解雇员工作为情况下,通常该员工作为受害者方可获得相应的赔偿金。如果这一行为被判定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在一单位工作18年,05年被单位单方面辞退。会得到什么补偿吗?
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辞退员工,每满一年补偿一个月工资,不满一年按照一年结算,不满六个月按照半年结算。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退3年合同还有效吗
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需要经济补偿金的情形有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的以欺诈、胁迫的手段或者...
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