2023年单位合同到期被辞退单位有补偿吗?
图文30人已浏览
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>与用人单位未定劳动合同被用人单位辞退了有补偿吗?
图文18人已浏览
看具体做了多少个工时...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同未到期用人单位辞退应补偿什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
视频1,090人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,725人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询因旷工被辞退,合同未到期,单位应如何补偿
问答584人已浏览
单位不承担补偿责任,应当协助办理失业手续。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>合同期内,被用人单位辞退,用人单位应该赔偿多少呢
图文25人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休人员返聘合同期被辞退单位应补偿吗
图文564人已浏览
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期用人单位辞退应补偿什么?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,681人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
视频799人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,197人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没到合同期,用人单位辞退劳动者。能得到补偿吗
问答584人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同到期单位不给补偿怎么办
问答584人已浏览
属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期用人单位辞退应补偿什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位合同末到期就辞退我们,单位怎么补偿我们
图文17人已浏览
单位辞退员工的理由是什么?单位辞退员工应当有对应的理由,单位不符合《劳动合同法》辞退员工的情况的话,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上海签劳务合同,合同期未到造辞退,单位是否要补偿
图文19人已浏览
如果是劳务合同的话,并不受劳动法调整,需要根据具体的约定处理。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同用人单位强行辞退、能得到经济补偿吗?
图文21人已浏览
单位也要补偿,并且支付11个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,513人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询承包合同未到期违约怎么赔偿
视频1,682人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到合同未到期用人单位辞退应补偿什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期,用人单位单方终止合同,应补偿员工多少钱
问答584人已浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>303年单位合同到期被辞退用公司有补偿吗
问答584人已浏览
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同期未到,用人单位无理由辞退我,我该怎么办?
问答584人已浏览
超市丢商品让收银员赔偿不合理这个问题应该是超市的保安和防盗系统做的不好,没有你们的责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者
图文132人已浏览
劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的,单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者,即劳动者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>单位破产,合同未到期,职工应得到什么样的补偿?
图文13人已浏览
1、我已经给你回复过了。 2、职工可以得到:欠发的工资、社会保险、经济补偿金等。 3、如需帮助,可来...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
视频730人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,904人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期后未续约辞职单位要补偿吗
问答584人已浏览
合同到期后,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿; 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期用人单位辞职,合同不到期怎么办?
问答584人已浏览
试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职 最晚通知单位30天内离职,如果交接完和单位协商可以提前离职 如果离职不符合规定,给单位造成损失,单位可以要求赔偿 《劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期用人单位辞退应补偿什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期单位没有任何理由辞退我,补偿金咋算
图文12人已浏览
根据工作年限,和辞退你的理由确定补偿金,具体情况建议来电咨询或当面咨询...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,780人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位破产,合同未到期,职工应得到什么样的补偿?
问答584人已浏览
1、我已经给你回复过了。2、职工可以得到:欠发的工资、社会保险、经济补偿金等。3、如需帮助,可来电联系。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无故被辞退用人单位应该给予什么补偿
问答584人已浏览
合同期内无故辞退员工应当按照以下标准支付经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询