劳动者在劳动合同到期被辞退是否应获得经济补偿
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劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者被用人单位辞退后是否有补偿
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劳动者被用人单位辞退后应当有补偿。劳动合同结束、按规定如需支付经济补偿金的,经济补偿金应按照工作年限...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询合同期内单位辞退,单位应当怎样补偿劳动者
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>无故被辞退劳动者应当怎样维权
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劳动者无故被辞退的,应当通过协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会提请仲裁等方式来维权。劳动者可以要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗
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因为不胜任工作而解除劳动合同的,需要相应地给予合理的补偿。依据《劳动合同法》第四十条第二款第二项规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同期内单位辞退劳动者,应该怎样补偿
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属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期间单位辞退劳动者要怎么补偿
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退休人员返聘合同期被辞退单位应补偿吗
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如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班10天被辞退单位是不是应该赔偿劳动者
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退怎样获得补偿
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被单位辞退补偿标准要看是被辞退的原因而定。被单位无故辞退的,单位应该支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没到期,被用人单位辞退,应该怎样赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>长期劳动合同单位辞退劳动者,补偿金标准
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由于员工本身问题(比如严重违反公司明示过的规章制度等)不需要补偿,公司未提前通知解除劳动合同要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满被单位辞退补偿是什么
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合同期满被公司辞退的补偿如下: (1)劳动合同期限届满后,用人单位不续签劳动合同,辞退劳动者的,要给...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>没交社保被辞退单位要支付劳动者补偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位不和劳动者签劳动合同应当怎样赔偿
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【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被劳动局辞退员工后到单位里应该有哪些补偿
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在单位辞退员工后,若符合一定的条件的,员工能去社保经办机构领取失业保险金。领取失业保险金的条件:非因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期被辞退怎么补偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,那么劳动合同到期被辞退怎么赔偿?每工作满1年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,被辞退怎么补偿
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按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金. 终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限,每满一...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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