长期合同的劳动者被单位辞退如何赔偿
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劳动者因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
和单位签订了劳动合同,现在无缘无故被辞退的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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公司无故从劳动者原单位辞退怎么赔偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
合同期被辞退劳动者如何赔偿
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劳动者在合同期内被违法辞退的,用人单位要以经济补偿为基础支付作为双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,用人...
单位调岗劳动者不接受被辞退有赔偿吗
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不接受调岗被辞退是否有赔偿,要看单位调岗是否合法。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,...
不明白,就问一问
劳动者单位无签合同被辞退的赔偿原则,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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未签劳动合同已过试用期劳动者被单位辞退要如何赔偿
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根据《劳动合同法》47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作地年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿……”《劳动合...
劳动者被辞退原单位可以协商解除劳动合同吗
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劳动者被退回,劳动派遣单位是不是可以解除合同?被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。被...
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无劳动合同被单位辞退,怎么解除劳动关系?
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你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权...
公司没签劳动合同,劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,如果劳动者工作时间未超过一年的,用人单位解除劳动关系,劳动者可以申请...
合同不到期被辞退单位应当怎样补偿劳动者
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劳动者在合同不到期就被单位无过错性辞退的,单位应当按照劳动者在本单位的工作年限来补偿劳动者,即劳动者...
合同期满后被辞退有赔偿吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同被辞退,应该怎样赔偿?
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依据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工...
个人的劳动合同签订, 被单位辞退, 合同会有赔偿吗
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签订劳动合同被解雇的,用人单位没有合法理由,即劳动者没有劳动合同法第三十九条之一的,用人单位需要赔偿。劳动者有情形之一的,解雇不予赔偿。...
原有单位3年没有签劳动合同被辞退, 应该怎么赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
用人单位不续签合同劳动者主动辞职可赔偿吗?
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单位不续签劳动合同应当提前一个月通知你方,既然是不续签劳动合同,谈何你主动离职呢。你的这种情况用人单...
单位无故辞退,没签劳动合同该如何办
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可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工...
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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无签劳动合同被辞退劳动者赔偿标准具体应该如何赔偿
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虽未签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,用人单位辞退员工仍要支付补偿金。如果实际工作时间一年六个月以上的,补偿两个月工资;超过一年但不足一年六个月的,支付一个半月工资。 未签书面劳动合同还可要求支付...
劳动者无故被用人单位辞退的赔偿标准是什么?
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劳动者无故被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...
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劳动者无故辞退单应该由劳动者签字吗
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辞退通知书不需要签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
2020年劳动法辞退赔偿标准
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单位辞退劳动者提前解除劳动合同如何赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,单位提前终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付:每年支付一个月的工资;六个月以上一年以下的,按一年计算;六个月以...
无签合同未与单位签劳动合同被辞退,可以要求赔偿双倍工资吗?
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能。用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双...