单位没签劳动合同，直接辞退员工，应该如何上诉
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资和违法解除的经济赔偿金。收集证据证明双方存...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
公司没签劳动合同，劳动者被单位辞退后如何办理社保
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，如果劳动者工作时间未超过一年的，用人单位解除劳动关系，劳动者可以申请...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
没有签劳动合同。本单位劝退。如何办。
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根据您的描述，未签书面劳动合同属于违法行为，可以索要双倍工资。...
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和单位签订了劳动合同，现在无缘无故被辞退的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在物业公司上班，没签劳动合同,被无故辞退如何办？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位无故辞退，没签劳动合同该如何办，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
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劳动者在用工单位未签劳动合同被无故辞退该如何获得经济补偿
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《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”有这样情形的劳动者被无故辞退的，有两种赔偿方法：一、用人单位...
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单位与劳动者之间没有签合同被辞退应该如何补偿
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单...
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12年没有劳动合同单位辞退
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没有签订书面劳动合同可以主张双倍工资差额，单位违法辞退可以主张赔偿金！存在时效问题...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位没与我签订劳动合同，就辞退了我
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者单位无签合同被辞退的赔偿原则
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劳动者未与公司签合同就被辞退，如果属于违法辞退的，有经济赔偿，按经济补偿标准的二倍来算；被无过错性辞...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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遇到单位无故辞退，没签劳动合同该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退单位不签订劳动合同怎样办？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。用人单位不签合同的法律责任有： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...
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单位没有签定劳动合同，现在要辞退
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单位做法违法，对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如公...
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劳动合同到期没签合同单位给以后辞退
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给...
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劳动者不签劳动合同单位如何办
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劳动者不签劳动合同单位怎么办 对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况，《劳动合同法实施条例》规定，“自用...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位没签劳动合同，劳动者生病住院如何办？
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对于劳动者拒绝签订劳动合同这一情况，《劳动合同法实施条例》规定，“自用工之日起一个月内，经用人单位书...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
十年没签劳动合同，单位违法，公司辞退我该怎么办？
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协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金...
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辞退员工，单位辞退员工没有签劳动合同，社保怎么办
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辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期单位辞退我
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劳动合同没有到期，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...
张神兵律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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用人单位无故辞退员工，未签劳动合同，怎么处理？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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签了劳动合同, 老板无故辞退我该怎么办
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如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
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