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单位没签劳动合同，直接辞退员工，应该如何上诉

2024-04-29 16人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：938

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专业分析
可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资和违法解除的经济赔偿金。收集证据证明双方存在事实劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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