劳动合同到期没有续签有补偿吗？

更新时间：2021.11.04

1、若是因为所在的用人单位降低了原来的劳动条件或者福利待遇，从而导致劳动者不愿意续签的，则单位需要向劳动者支付经济补偿金。 2、若是因为单位原因不续签劳动合同，也应当支付劳动者经济补偿金。 3、应当续签无固定期限劳动合同，而单位不续签的，则属于违法解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金二倍的赔偿金。

展开更多

针对劳动合同到期没有续签有补偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同期满不续签，是劳动者自己可以选择的，合同到期后可以续签也可以不续签。除用人单位维持...更多>>