单位的员工，签劳动合同一个月离职吗
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗的回答，劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
一年员工补偿一个月的补偿金
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工作六个月以上不满一年的，按一年计算，补偿金为一个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
单位终止劳动合同单位给员工一个月工资怎么办
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...
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合同到期单位辞员工给补偿吗劳动合同法
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合同到期属于法定的解除事由单位不用给补偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位与员工解除劳动合同一次性补偿金要交个税么
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单位与员工解除劳动合同一次性补偿金也是需要交个税的，应按“工资、薪金所得”项目计征个税。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同一年期满单位要给员工一个月补偿金吗，律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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年限一年合同签订合同规定期满单位要给补偿吗
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合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签，单位就不用给补偿金。法律依据如下： 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...
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劳动单位满一个月不签订劳动合同可以要求赔偿吗
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1是可以的； 2根据劳动合同法第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不...
西藏在线咨询顾问团
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双方协商一致解除劳动合同，单位要给补偿金吗
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双方协商解除劳动合同的用人单位需支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依照本法第三...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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新员工一个月被辞退单位要不要支付补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由，如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同期满，用人单位要不要提前一个月书面通知
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不属于法定应当通知的事项，可以在劳动合同中约定，按约定办理；也可以是用人单位以书面或口头通知。劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到劳动合同一年期满单位要给员工一个月补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位裁员要给劳动者补偿吗，解除劳动合同需要提前一个月通知吗
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单位裁员需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算...
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单位沒给个人上保险，单位是给个人每满一年补一个月工资吗工资吗？
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可以要求补缴并支付补偿金。如需帮助，可来所面谈或来电详询。...
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗的回答，劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
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单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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老板给员工补偿一年一月的工资, 用人单位是否需要给员工支付补偿金
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老板给员工补偿一年一月的工资，不需要打收条，需要依法出具解除劳动合同协议，各执一份即可。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工犯错被单位解除劳动合同，单位能给补2个月工资吗
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如果劳动者严重违反单位规章制度，那么单位可以依法立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。如果不是严重犯错，那么单位不得单方面解除劳动合同，否则违法。同时，单位的规章制度必须符合以下条件才是合法有效...
青海在线咨询顾问团
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合同到期是否要补偿劳动者一个月工资？
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合同到期如果双方续签了合同，则无需补偿；如果是劳动者不同意续签，也无需补偿。总之，要看具体的情况。你...
张丽丽律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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在一个用人单位, 劳动合同到期, 但是员工不同意, 公司可以给予补偿金吗?
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如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
河南在线咨询顾问团
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入职一个月单位不签订劳动合同, 第二个月起一年内双倍工资补偿吗?
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入职一个月单位不签订劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，视为无固定期合同，可以要求单位补签书面劳动合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
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