一个单位签劳动合同，一个单位不签合同可以吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位的员工，一个月后辞退没签合同可以吗
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找劳动仲裁部门责令公司付双倍薪资（2008年1月1日起企业录用员工一个月后未与劳动者签订劳动合同的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对单位的员工，签劳动合同一个月离职吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
一个单位签劳动合同，一个单位不签合同能吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同一年期满单位要给员工一个月补偿金吗
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合同终止单位不续签，有补偿金。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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已在两个月不签劳动合同单位扣工资吗
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单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，否则有可能面临未签劳动合同的双倍工资风险。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
单位的员工，签劳动合同一个月离职吗，律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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员工同样签了劳动合同用人单位排班一个月
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平台群里的排班表算用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作...
陕西在线咨询顾问团
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已离职员工单位未签劳动合同，员工离职用交社保
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1、公司没有与你签订劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 2、社会保险属于国家强制性保险险种...
辽宁在线咨询顾问团
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针对单位的员工，签劳动合同一个月离职吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一个没有人事权的单位，有权和职工签劳动合同吗？
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只要是用人单位就可以V...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果一个人只是兼职单位签劳动合同吗？
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对于兼职单位签劳动合同吗的回答是可以的。只要存在劳动关系就可以签。当然，这是法律上的说法。实际上雇主...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签劳动合同的员工是否需要提前一个月申请离职
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没签劳动合同的员工不需要提前一个月申请离职。 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位的员工，签劳动合同一个月离职吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
两个单位可以同时和一个员工签劳动合同吗
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同可以在同一单位一个月内签吗?
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1、可以。 2、《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立...
河南在线咨询顾问团
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单位终止劳动合同单位给员工一个月工资怎么办
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...
青海在线咨询顾问团
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不签劳动合同的，单位可以解除员工的劳动合同吗？
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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一个公司和一个员工没签劳动合同，能不能一个月辞职
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员工以“单位不缴纳社保”的理由辞职，可以要求单位工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位没签劳动合同也没有跟员工签劳动合同, 员工离职可以要求赔偿吗
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一、这样的情况下，在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资？因为虽然买社保，但是那个协议他们没签字，只是开会跟大家说的。其他员工可以证明。 关于双倍工资，只能支持在一年以内的工作时间才会支持的，超...
湖北在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，员工也能拒绝与单位签劳动合同吗？
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“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订...
香港在线咨询顾问团
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单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同是否可以
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可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
入职一个月未签劳动合同，可以辞退吗？员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退，以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始，要向员工支付双倍工资。面对以上的规定，目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团
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事业单位员工入职不满一个月就辞职违反劳动合同法吗
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员工由自主就业的权利，而且员工在和单位解除劳动关系只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。事业单位同样如此。员工在面试之前辞职并没有违规。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，...
台湾在线咨询顾问团
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