单位不签劳动合同职工有权提出辞职吗
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1．《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
单位的员工，签劳动合同一个月离职吗
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗的回答，劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
没签劳动合同，工作没满一个月辞职，用人单位是否有权扣除工资
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按照你实际的工作天数核发你的工资，单位无权扣除工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
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事业单位的员工用人单位有没有劳动合同法
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事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同可以吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
一个没有人事权的单位，有权和职工签劳动合同吗？，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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用人单位一个月没有签订劳动合同，员工可以随时离职吗有劳动合同吗
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根据劳动法和劳动合同法，入职超过一个月没有签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，如果有试用期的，在使用期内提前三天提出离职；如果是正式员工，则提前一个月提出离职。另根据劳动合同法第三十八条用...
湖北在线咨询顾问团
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只有劳动合同没有用人单位有权停工人吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付。合同期限1年内，约定三个月是违法的。试用期就应当购买。根据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...
福建在线咨询顾问团
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没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工与单位没有签劳动合同，个人交社保合法吗？
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老单位没有解除劳动关系能否和另一单位签劳动合同
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必须先解除劳动关系，单位双重用工的话存在法律风险。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
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遇到一个没有人事权的单位，有权和职工签劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一个人有两个单位没有劳动合同
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合理。 我的顾问单位就有这个问题很难解决最后征求我们锦州劳动局领导专门开会后认为 1必须和新单位签订劳动合同 2但是劳动局无法让一个人的账户有两个单位给上保险，所以后来的新单位只好在合同里说明无法上保...
云南在线咨询顾问团
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗的回答，劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...
香港在线咨询顾问团
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刚工作一个月没有签劳动合同，用人单位没有解除合同
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1.首先单位没有和你订立劳动合同，属于违法。你可以要求经济补偿金的。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同只有员工签字,没有单位的签字...
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法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前，当...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位没签劳动合同职工只有人证可以申请劳动仲裁吗
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证人证言的证明力较弱，如果没有劳动合同，建议尽量搜集例如工资条、工作服、工作证或者工作中所持有、掌握...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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有抚养权和没有抚养权的区别
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姜超律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
和事业单位签劳动合同有没有编制
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随着日后的改革，区别可能会越来越小，但是目前大都情况下，合同工（临时工）没有进入编制，日后转编是比较困难的，而且和入编的相比差距还是存在的，会有一些心理落差，比如社保、工资增长机制、福利待遇等。需要看...
辽宁在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同单位有权无故解聘吗
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可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁流程如下： 1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书； 2、等待仲裁委员会通知开庭时间； 3、参加庭审； 4、劳动仲裁会在四...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者不签订劳动合同职工可以有哪些权益
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未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师|
律所主任，9年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
职工摔伤有没有和单位签合同
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属于工伤的，不分责任，但必须自己在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一...
河北在线咨询顾问团
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一个单位签劳动合同，一个单位不签合同能吗？
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有问题。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动者加入企业个体经济组织事业组织国家机关社...
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