员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职提前一个月提出是否需要签合同?
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同的员工是否需要提前一个月申请离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职没有提前一个月,自动离职是否需要公司签劳动合同?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>要离职说要提前一个月但是没有签劳动合同
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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签劳动合同提前几天提离职申请
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试用期内提前三天提出离职,转为正式员工后提前30天提出离职申请。这与签不签劳动合同没有直接关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同的员工是否需要提前一个月申请离职,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同期内员工离职没有提前一个月申请
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。若用人单位未对劳动者进行专项培训,则无需支付违约赔偿。相关规定:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请离职需要提前一个月吗, 劳动合同没有约定半个月就可以走吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的,劳动者是不可以申请半个月就走的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同的员工是否需要提前一个月申请离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工还没入职劳动合同是否可以提前签
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可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签合同的离职一个月内需要提前补约吗
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没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资,还可主张经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到没签劳动合同的员工是否需要提前一个月申请离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
内员工需要提前一个月提交离职申请吗?
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入职多长时间了如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职需要签劳动合同吗?
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的,劳动者可以自用工满一个起要求单位支付双倍工资,但是如果辞职的与签订了劳动合同的程序是一样的,仍然需...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月没有签订劳动合同,员工提前半个月申请离职后有工资吗?
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按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工双倍工资。你可要求单位赔偿和发还工资,如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职申请提前一个月能自动离职吗?
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可以,用人单位是不能克扣劳动者一个月工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工员工提前一个月书面申请离职需要提前一个月书面申请吗
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离职需要提出书面辞职报告,这个是我国劳动合同法规定的,除非单位和个人有其他情形。我国境内的单位和劳动者都应该遵守劳动合同法。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同的员工是否需要提前一个月申请离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同辞职提前三个月是否合法
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不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工没签合同申请离职要提前多长时间?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,口头通知即可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新进员工一个月内离职没签劳动合同
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按劳动法合同法规定,一个月之内可以暂时不签合同,不会有风险的,离职时结清工资就可以了。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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