离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职提前半个月申请解除劳动合同要提前多久
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同提前几天提离职申请,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询签了劳合同,离职不提前申请
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动者提出离职申请后几天可以走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同提前几天提离职申请,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2022年没有签劳动合同法的离职要提前多少天申请
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无签劳动合同法的离职可以随时离职,但如果想把工资到再走,最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不签劳动合同离职提前几天可以
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员工离职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同提前几天提离职申请,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前离职一般提前几天
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职十几天没签劳动合同
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用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到没签劳动合同提前几天提离职申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没和我签劳,我应提前几天提出申请。
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请问已经工作了多久还没有签订劳动合同预告解除,依法提前30天。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问如何在没签劳动合同前提前30天通知辞职
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,如何提出离职申请,是原则上提前30天提出
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劳动合同到期终止的,劳动者不需要提前30天申请辞职,劳动合同到期后自然终止。 劳动合同终止有下列情形之一的: 劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>四个月没签合同辞职需提前几天可以去
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随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同上写明了提前三天申请离职即可
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你的做法没有问题,用人单位无权强行要求你留下。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法没有规定离职提前30天?
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员工要辞职,应当向企业提前30日书面提出;若员工未提前30日通知即离职,是违反了《劳动合同法》的规定;对此,企业可以采取以下措施: 其一,事先与员工约定该情况下赔偿范围,比如顶岗损失、招聘损失、培训损...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同提前几天提离职申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常劳动合同离职是提前多少天说
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正常劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内的,提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询在我国兼职劳动合同辞职提前几天
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可知按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,提前三天就提前一天就要辞职,辞职不批怎么办?
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已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,...
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