合同到期前一个月通知劳动者,是否会得到赔偿
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用人单位在合同期满不再续签,即使提前通知不续签,也应当支付经济补偿金,没满一年支付一个月工资...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>合同到期不续签需要劳动者是否要提前一个月通知单位
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合同到期不续签的,劳动者不需要提前一个月通知单位,劳动合同到期后交接工作办理离职即可。 如果劳动者不...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对合同到期是否要补偿劳动者一个月工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同三个月到期试用期是劳动者的工资吗
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关于“3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资”这种说法,根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
河南在线咨询顾问团咨询我>>合同到期个人不续签是否得到一年一个月补偿?
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单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的没有补偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞工到期压一个月工资是否合法
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辞工到期压一个月工资是不合法的,应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。 劳动关系双方依法解除或终止...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期是否要补偿劳动者一个月工资?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询劳动合同到期补偿3.5个月工资是怎么算的
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劳动合同到期,单位不续签补偿3.5个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有提前一个月通知是否可以要求劳动者赔偿经济补偿呢
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
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职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>13个月未签劳动合同是否可要求补偿
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13个月未签劳动合同可以要求补偿。未签劳动合同超过一个月的,应支付劳动者两倍工资,最多支持11个月的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同一年期满单位要给员工一个月补偿金吗
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合同终止单位不续签,有补偿金。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同到期是否要补偿劳动者一个月工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期解除劳动合同补偿6个月工资是否合理
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合理合法,医疗期后员工无法从事员工岗位的,单位可以解除合同并支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者一个月未签订劳动合同的是否需要支付双倍工资补偿
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话,应该要补签,并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司解除劳动合同需要赔偿2个月工资是否还需要赔偿呢
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合同到期合同解除就是合同终止,公司对你的是补偿,而不是赔偿,应有2个月工资补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿一年算一个月工资吗
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公司解除职工劳动合同一年支付一月补偿合法。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>未签劳动合同急辞工扣一个月工资是否合理
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未签订合同应支付双倍工资工资,辞职应提前30天通知,否则给公司造成损害的应赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动合同未到期, 劳动者辞职, 劳动者自离的工资是否可以要求要到?
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可以要到,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司与劳动者签订劳动合同到这个月到期后公司不续签合同是否有补偿
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公司与劳动者签订劳动合同,而且到这个月到期的,单位不续签合同的,那么要按照劳动合同法规定,支付劳动者经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期是否要补偿劳动者一个月工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期一个月没续签合同是否需要赔偿
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合同到期一个月没续签合同的,如果还继续用工的,需要赔偿,此时属于超过一个月未签订劳动合同的情形,用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同期内辞工要赔偿一个月工资吗?
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1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t在单位没有违法的情况下,劳动者自己辞职是没有经济补偿金;3、t如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约是否需要赔偿公司一个月工资
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合同约定员工未经公司许可提前离职的,应向公司赔偿一个月工资所得,该约定与法相悖,应为无效。 根据相关法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反劳动合同法规定解除劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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