合同到期是否要补偿劳动者一个月工资？
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合同到期如果双方续签了合同，则无需补偿；如果是劳动者不同意续签，也无需补偿。总之，要看具体的情况。你...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同到期前提前开具代劳动者代偿通知金
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劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对合同到期前一个月通知劳动者，是否会得到赔偿，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
解除劳动合同提前通知一个月以上，是否赔偿劳动者损失
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《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定：“劳动合同依法订立即...
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合同到期前一个月员工是否需要通知老板
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合同到期前一个月员工需要通知老板。 合同到期前一个月如果是不续约合同的话，那么就必须要依法的提前一个...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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合同到期个人不续签是否得到一年一个月补偿？
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单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的没有补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
合同到期前一个月通知劳动者，是否会得到赔偿，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同到期一个月没有提前通知单位
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，...
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员工合同到期前一个月是否需要通知
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不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方...
贵州在线咨询顾问团
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河北省劳动合同条例、合同到期没提前通知是否赔偿
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应该给的。。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者与公司合同期已到来解除合同可否得到赔偿？
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公司一方违背《劳动合同法》限定，解除劳动者的劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条限定的经济...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金，可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到合同到期前一个月通知劳动者，是否会得到赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期到期未告知劳动者是否会被终止
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劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知： 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...
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是否需要提前一个月通知员工合同到期？
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根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条款,并没有明确规定固定期限劳动合同届满时,用人单位若不愿意续订必须提前三十天发出通知。因此,对于这一问题,需要依据所在...
重庆在线咨询顾问团
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公司不续约劳动合同需提前一个月通知，提前一个月可否指劳动合同到时日的前一个月？
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如果是期满终止，用人单位能够不用提前通知。支付代通知金仅限于以下三种情况： （一）劳动者得病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜...
重庆在线咨询顾问团
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未签订合法劳动合同，劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同，劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资，但是双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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租房合同到期，没有提前一个月通知房东，是否违约
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如果合同没有约定租赁期限届满之前需通知出租人，未通知的不存在违约行为。如果合同约定租赁合同届满之前需...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动者提前一个月通知解除劳动合同，到期后劳动者可以直接走人走吗
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提前一个月通知单位，劳动者即可解除劳动合同，但是如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以告知用人单位解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同到期没有提前一个月通知我要提前一个月多久去
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的，用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，...
天津在线咨询顾问团
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遇到合同到期前一个月通知劳动者，是否会得到赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以提前到期提前告知
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劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前...
章法律师|
律所主任，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同未到期，公司裁员，应提前一个月通知劳动者，并按工龄补偿
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合同未到期，公司准备裁员，应该提前一个月通知职工，并按工龄支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同到期没有提前一个月通知, 用人单位解除劳动合同需要赔偿吗
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1、劳动合同到期，用工单位不再续签，并没有提前三十天通知，用工单位需要赔偿N+1。你工作一年，赔偿一个月工资经济补偿金。未提前三十天通知，给付一个月工资代通知金。总的来说，你解除劳动合同，可主张两个...
河北在线咨询顾问团
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