事业单位任职人员辞工提前一个月书面通知用人单位
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第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
辞退原用人单位，被提前一个月辞退，要不要通知
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如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同到期，需要提前一个月提出和用人单位书面协商吗
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用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发〔1997〕106号）第五条规定，劳动合同期满，用人单位应当提前一个...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
单位解除劳动合同未提前一个月告知的
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用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同，是否需...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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是否提前一个月书面通知解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同期满，用人单位要不要提前一个月书面通知，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，3年经验
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合同不续签提前通知吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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劳动者提前30天书面形式通知用人单位，用人单位不提供书面形式通知，
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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
广东在线咨询顾问团
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劳动者要解除劳动合同，用人单位应该提前多少天书面书面通知劳动者
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劳动者要解除劳动合同，那么在试用期的，提前3天通知用人单位，转正的，那么提前30天书面通知用人单位，而且要按单位规定办理离职手续，才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
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无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合同期满前一个月通知不续签
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根据我国相关法律规定，对于劳动合同期满前一个月通知不续签的情形，是属于协商解除劳动合同的情形的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞职提前一个月通知单位
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根据我国法律规定，劳动者解除劳动合同的，需提前一个月书面通知用人单位。但是用人单位以暴力、威胁或者非...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同期满，用人单位要不要提前一个月书面通知，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没有提前一个月书面通知就解除劳动合同怎么去处理
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用人单位未提前一个月书面通知就解除劳动合同的，需要额外支付劳动者一个月的工资作为代通知金。 而且这种需要提前一个月通知劳动者解除劳动合同的情况，在解除劳动合同后单位需要支付劳动者经济补偿金。 经济补偿...
辽宁在线咨询顾问团
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实习期内与单位解除劳动合同, 需要提前一个月通知用人单位解除吗?
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实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同因此不存在离职问题属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职需提前一个月书面通知用人单位。...
江西在线咨询顾问团
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刚要辞职要劳动者提前一个月向单位提出书面解除劳动合同，如果不提前一个月可以吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同期满，用工单位需提前告知劳动者不在续签吗
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劳动合同到期后，员工不续签，劳动者到期即止，用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同，并...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同解除，需要提前多长时间通知用人单位？
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一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同期满单位不续签，未提前30天通知，要不要支付一个月的代通知金？
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签需要提前一个月通知公司吗，需要提前一个月通知
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劳动合同到期，你不续签，只有公司给你经济补偿的可能性，绝对不需要你赔偿公司。劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可...
北京在线咨询顾问团
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用人单位提前几天通知劳动者
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一般需要提前30天通知。解除劳动合同的，用人单位需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
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用人单位提前30天书面通知需要扣半个月工资?
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
天津在线咨询顾问团
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用人单位单方面解除劳动合同未提前一个月通知, 劳动者能否获得补偿
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1、用工单位改变了劳动合同的基础义务，属于用工单位违约，劳动者可以请求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如用工单位解除合同，没有提前一个月通知，应该支付代通知金。 2、如果劳动者有证据证明加班，可以...
山东在线咨询顾问团
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