提前一个月通知公司不续签合同是否合法
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劳动合同期满,意味着劳动合同终止。用人单位提前一个月通知,一般没有赔偿。...
未签订合同可以不用提前一个月通知
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未签定合同却形成了实质劳动关系的劳动者,如欲离职,应提前向用人单位通报。员工提前30日以书面形式告知...
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合同不续签提前通知吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同续签提前一个月通知还是到期
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你的问题不是具体的法律问题,作为律师比较难帮你下决定。并且你陈述的不是很清楚,按合现法规定"用人单位应提前一个月通知乙方",你是指什么情况下要提前一个月?你是不是指2007年11月18日合同期满了劳动...
公司不续签合同,但提前一个月通知,是否有补偿金
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比较困难,可以依法协商提出要求!...
合同到期不继签怎么补偿,而没提前一个月通知
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
不明白,就问一问
合同期满前一个月通知不续签,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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合同到期要提前通知吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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劳动合同到期没续签但提前一个月通知续签, 现在满一个月了怎么办?
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没续签合同的时候你们之间存在事实的劳动关系,满1个月没签的需要支付你双倍工资。向你的情况应该是支付给你2个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳...
合同期满单位不续签,未提前30天通知,要不要支付一个月的代通知金?
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话,那应该是前30天向劳动者提出,如果不能提前30天的话,那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资...
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单位不续签合同未提前一个月告知如何补偿?
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合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从你进如公司开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个...
代通知金合同期满不续签有赔偿吗
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解...
合同到期不续签不签合同一个月有赔偿吗
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合同到期用人单位不续签的,提前一个月通知,用人单位还是应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
合同满三年后不给续签怎么办
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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遇到合同期满前一个月通知不续签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不续签合同,员工提前一个月通知才可以续签,正常吗
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不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件,劳动合同终止。劳动者不能胜任工作或者不能履行劳动合同的,用人单位应当提前一个月终止合同。...
合同期满不续签的通知怎么写
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一般情况下:《劳动没》并没有规定劳动合同到期用人单位必须提前30天通知,解除劳动合同才需要提前一个月通知你,终止劳动合同后用人单位在7日内为你出具解除或者终止劳动关系的有效证明,你可以凭有效证明材料,...
劳动合同到期公司不续签,可以提前一个月通知吗?公司不续签违约了
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一、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事...
合同到期后停续,一个月不通知续约是怎么回事
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合同到期的不需要提前一个月通知,如果你想续签但企业不同意的,合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。补...
超过一个月不续签合同
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超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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合同到期后公司不续签怎么办
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续签劳动合同没到一个月可以提前通知吗
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不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
未签订合同可以不用提前一个月通知
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未签定合同却形成了实质劳动关系的劳动者,如欲离职,应提前向用人单位通报。员工提前30日以书面形式告知,即能解除此种劳动关系。如果是在试用期,只需提前3日通知便可解约,且无需书面声明。若双方协商达成一致...
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合同期满不续签是否会赔偿代通知金?
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合同期满不续签没有代通知金的赔偿。 固定期限的劳动合同到期,劳动合同终止,如果用人单位提出不续签,应...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同到期了提前一个月不通知能不能提前一个月
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
无故不续签合同怎么赔偿?在合同期满没提前一个月告知的怎么赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...