未签订合同可以不用提前一个月通知

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• 问合同续签提前一个月通知还是到期
  

  你的问题不是具体的法律问题，作为律师比较难帮你下决定。并且你陈述的不是很清楚，按合现法规定"用人单位应提前一个月通知乙方",你是指什么情况下要提前一个月？你是不是指2007年11月18日合同期满了劳动合同没有续签，过了五个月单位让你续签？如果是这样，单位没有签订或续签劳动合同的做法是违反劳动合同法的。另外，我也不知道你的劳动合同内容。如果内容合法合理，那你现在签以后时间的劳动合同也未尝不可。

• 问单位不续签合同未提前一个月告知怎么补偿？
  

  如果单位不续签合同未提前一个月告知，公司将支付你2个月工资作为的经济补偿金。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问租房合同签了一个月, 提前一个月通知退押金, 没到期可以不退押金吗
  

  1、看合同约定，没有约定，也不一定当场就要给你们退还押金，至于一个月到底是否合理，这个真不好判断，只能说不违法2、不需要写解除协议，因为你们之前签过附加协议，不是写的很清楚吗3、一切看合同约定，如何合同写的很清楚，一个月之内退还押金，那对方30天再给你也是合理的另外1、你们无义务帮助找租客，你们并没有违约2、你们无义务承担暖气费用，你们签有补充合同，我上述所说是在未审阅合同的前提下，仅凭你的叙述作出的判断，很有可能存在错误的地方，比如你的补充协议是否对你有利我不知道。

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