单位解除劳动合同未提前一个月告知的
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用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需...
房子到期还要提前一个月通知吗
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房主没义务提醒的,合同两个人都有,所以权利和义务是相同的,但续租这种情况都是可以协商的,没那么紧张。...
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合同到期要提前通知吗
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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合同到期未提前一个月通知, 公司可以提前一个月通知吗
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因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题,法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题,即在法律上,用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务,因此如果劳动合同到期后未续签,用人单位...
公司提前一个月通知解雇员工,员工能否得到赔偿
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公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
不明白,就问一问
员工合同到期,单位没有提前一个月通知我,可以不,律师怎么看
合同不续签提前通知吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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单位未能提前一个月通知员工合同还有效吗
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者...
单位不续签合同,员工提前一个月通知才可以续签,正常吗
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不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件,劳动合同终止。劳动者不能胜任工作或者不能履行劳动合同的,用人单位应当提前一个月终止合同。...
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不提前一个月辞职单位有权扣工资吗
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不提前一个月辞职无权扣工资。 没有提前提出离职办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同...
租赁合同到期提前三个月通知该怎么办
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租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的,如果承租人想继续租赁的,最好提前一个月通知房东续签合同。...
试用期内公司辞退员工可以提前多久通知单位
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支...
法定解除合同提前多久通知
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合同没到期可以辞职吗
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劳动者提前一个月辞职,没有提前一个月通知用人单位,可以不发工资
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可以,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
如果单位提前一个月通知你解聘,可合同还是没到期。单位赔偿吗?
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要看理由,如果严重违规解除合同的,没有赔偿。如果无过错解除的,要支付经济补偿金。...
单位医疗期限可以提前一个月通知吗
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法律规定,员工在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
裁员通知是否需要提前一个月
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只有用人单位依据《劳动合同法》第四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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口头辞职用人单位可以不给员工提前一个月通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,若用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。通常口头离职,用人单位不会承认的。若用...
员工单位未签劳动合同可以提前通知单位吗?
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公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
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单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同到期了提前一个月不通知能不能提前一个月
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劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,...
单位辞职合同没到期没有提前通知走了
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿...