劳动合同签订后, 员工会被辞退吗
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员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1.劳动者作为过错方发...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，3年经验在线咨询
工作2年未签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗，辞退员工员工补偿标准
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劳动者在用人单位连续工作2年多，未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补...
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员工2年辞退补偿几个月
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如果单位没有违法在先，要求提前一个月通知（或代通知金）。 根据工作年限和履行情况，每满一年给一个工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同期限是无限期员工工作2年被辞退怎么补偿
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在处理无限期合同的情况下，员工被解雇时的赔偿措施包括以下几个方面：首先是关于无固定期限劳动合同解除问...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗？，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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劳动法合同签订三年辞退员工补偿是怎么算的
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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辞退员工，签订劳动合同期间用人单位要补偿员工吗？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
广东在线咨询顾问团
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签订劳动合同辞退员工的注意事项
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签订劳动合同后辞退员工的后果：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一的，向员工支付经济补偿，经济补偿按...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司辞退员工需要补签几年的劳动合同？
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根据相关法律法规规定，劳动合同可以补签。如果一方不愿意，那就不可能签订劳动合同了。如果双方已经取得一...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年企业不签订劳动合同要给员工补偿吗
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企业自用工之日起超过一个月不签订劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。...
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劳动合同签订期间的员工被辞退有没有补偿
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用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动合同与劳务合...
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公司不给员工签劳动合同，也没有跟员工签劳动合同，辞退我怎么补偿
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据，比...
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员工半年没签劳动合同被公司辞退是否有补偿
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劳动者工作半年没签劳动合同，且被辞退，如果属于无过错性辞退，会有补偿。补偿标准是劳动者在公司每工作一...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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煤矿不签订合同辞退员工有什么补偿吗
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未签订劳动合同可以主张双倍赔偿，无正当理由辞退员工可主张经济赔偿金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动法没有签订辞退合同有补偿吗？
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首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
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劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿？
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劳动合同签订三年，如果有违约辞退的情况下，那么用人单位需要补偿劳动者，根据劳动者在本单位工作的年限以及基础薪资来进行补偿，每工作满一年需要补偿一个月的薪资来作为经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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遇到签订劳动合同2年员工辞退给补偿吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同没签合同辞退有补偿吗
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签劳动合同被辞退： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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单位辞退员工几年不与劳动者签订劳动合同？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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单位和员工没有签订劳动合同，违法辞退员工，如何补偿
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按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳...
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